线上面试，（两轮）基本没有询问专业知识，都是基本的自我介绍，然后一些行为为你，包括你是I人还是E人。两轮面试官不是同一个人，第二轮面试需要线上会议打开摄像头且面试官是固收部门的人，整体较为友好，另外两轮都是单面，然后等通知线下面试

民生证券固收销售岗面试题

基本的自我介绍，貌似不太care你的学历，一般来说投简历就筛选好了。
实习经历的问题：有什么让你收获的，有什么你觉得做的不够好或者有遗憾的
为什么选择销售岗位，自身性格是否适合做销售
如何看待KPI考核

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采用电话面试的形式，时间在10-20分钟；整体过程比较舒缓，没有那么push，如果遇到不会的问题，面试官会跳过去，问另一个；面试难度不高，主要是简历面和岗位面。
1、请进行自我介绍
2、说一下一份公司研报的基本框架，你当时在写研报的思路是什么样的
3、个人规划安排，之后的职业规划是什么
4、实习时长，能否立即到岗
5、我的优势
6、我的劣势
7、团队合作的经验分享

民生证券研究所实习生面试题

1、请进行自我介绍
2、说一下一份公司研报的基本框架，你当时在写研报的思路是什么样的
3、个人规划安排，之后的职业规划是什么
4、实习时长，能否立即到岗
5、我的优势
6、我的劣势
7、团队合作的经验分享

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先是给我发了面试邮件，让我确定是否接收面试，然后让我自行选择面试时间。
我选择的时间段是一共有三位面试者和一位面试官。面试官是先让我们按照名单顺序进行自我介绍，每个人大概一分钟左右，接着让我们每个人讲述为了投行工作做了哪些准备。很简短的面试。

民生证券投行面试题

1、按照名单顺序，让每位面试者进行自我介绍，每人差不多一分钟左右；
2、提问：面试者为了这份投行工作做了哪些准备，依旧按照名单顺序回答，每个人差不多也是一分钟左右。

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首先是一分钟自我介绍，然后是评价自己的优缺点，又问了我的写作能力，以及对相关金融终端软件的掌握程度。他还问我了高中学的什么，给这些科目的难度排个序，后来又问了我学的专业课，考了我一个名词解释。

民生证券研究助理面试题

能否接受加班？/可以接受高强度工作吗？
了解工作内容吗？
如何做一家公司的分析？
对行研的理解：
希望能学到些什么？
你的核心竞争力是什么？/你为什么觉得你能够胜任这份工作？

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面试一般是半结构化面试架无领导小组讨论，这两种更多的侧重于了解考生的一些基本信息。首先是无领导小组面试，将大家分成两个小组进行辩论，辩论之后需要大家进行总结，然后有进行多对一的面试，几个面试官分别进行面试。

民生证券400客服面试题

对于客服岗位是否有初步了解
应聘成功了自己欠缺的是什么
觉得做一个客服应该具备哪些素质和能力
正式上岗之后期望的薪资是多少
上一家公司的哪些工作经验可以帮助你胜任这个工作

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线上面试，先是自我介绍，然后为简历面，大概三个面试官轮流提问，问的时候会深挖简历上的投行经历，总体时间大概10-15分钟。

民生证券投行面试题

面试官提出的主要问题包括之前实习的留用情况，可以到岗的时间，简单介绍一下之前所做的项目。

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