强度大，经常晚下班，没有加班补助。申报期基本没有休息，这个各家都差不多。民生没有任何福利，只有基本工资加差补，奖金出项目才有。

工作时长就是九九六的典型，一直在工作，没有午休，吃完饭散步十分钟继续工作，实习生加班补助是没有的，但是有实习津贴。

公司出差很多，投行部一般都长期呆在客户那里，所以很不稳定，而且一个项目的周期又很长，所以长期呆在外地，周末需要加班，加班没有补助

工作节奏紧张，而且没有加班费，没有准时下班的概念，没有加班补助，完全奉献，没有年终奖金，非常差的一家公司

工作节奏根据项目需要，整体上公司项目不多，资源不丰富，比较闲，也没有奖金。加班不会有补助，工作工作需要选择是否加班，没有强制加班，也没有加班补助，出差有差补，100元一天，整体上公司各项业务发展和薪酬均处于行业末流。

处于卖方行研的平均水平，节奏较为紧张。不存在准不准时的问题，因为随时都可能需要工作。周末也时不时加班

工作日比较清闲，就是周六经常有测试，一测测一天，不给加班费，总部系统不稳定，很简单的活折腾一天不让走，上下级关系紧张。

节奏快，不准时，不一定，有项目就要加班，很累；节奏快，不准时，不一定，有项目就要加班，很累；节奏快，不准时，不一定，有项目就要加班，很累