在无忧前程投的简历
单面,是HR
先填了一份纸质简历,交了一份自己的简历.2015届毕业生,只有可怜的兼职经验
有自我介绍和职业规划,情景模拟了一个加入总公司有20人来开会,我该怎么筹备这个会议的会前会中以及会后,HR挺专业的,但是我回答得一般,因为没做过
试用期2600,转正3200,做得好可以到3600工资还不错。
感觉公司人太少,很冷清,在万达。我是学的财务管理,还是想从事与本行业相关的,行政前台实在说不出口,而且可替代性性太强,所以找了一个不包吃住的理由拒绝了,说实话,如果真是她说的那样的待遇确实不错了
冠群驰骋投资管理有限公司行政前台面试题
面试官问我与本职位相符的特质,工作的内容。以及职业规划,我说的先行政前台然后行政专员再行政主管最后行政总监,他说职业规划挺准确的。但是我内心还在纠结要不要做财务呀。哎~请原谅我是个纠结的疯子!
先做一份试卷。五六道题。然后是人事主管面试。问题很简单。问了关于个人基本情况,家庭,个人技能等一些情况。然后看了试卷作答情况。说回去等通知。
面试官问的面试题:冠群驰骋投资管理有限公司管培生面试题
问了关于个人基本情况,家庭,个人技能等一些情况。然后看了试卷作答情况。说回去等通知。让说说自己的优点,缺点各有什么。面试后还要提交一份他指定题目的小文章。
网上投递简历获得的面试机会。
先是西南大区的招聘专员和人资经理面试。
然后是在总监助理、人资经理面前试讲。
再是北京总部培训总监远程面试。
最后是西南大区总监面试,顺利完成。
冠群驰骋投资管理有限公司西南大区培训负责人面试题
自己的培训经历、培训对于企业的意义,常用的授课方式,制作PPT的能力以及授课能力。
试讲的时候讲了《团队建设》为主题的20分钟试验课程,以及对于企业文化的相关问题。
总体感觉难度一般,但是流程很详细。