1.人资电话面试后约部门主管面试
2.部门主管面试也是比较轻松的问题，主要是看中稳定性，工作难度不大
3.面试后一周内就接到offer

亚旭电子有限公司OF面试题

1. 自我介绍 性格爱好，家庭状况
2.以往的工作经验，工作中遇到的挫折和成功
3. 个人的薪资要求
4. 最快多久能到岗入职

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人事先简单给一些题目做一做，还考英语，不是很简单，后来部门主管过来聊做过什么，东西会不会用之类的简单问题。

亚旭电子有限公司pea分析工程师面试题

简单分析工具会不会用，离职原因，期望薪资，紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁洗漱不明紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁

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去了大厅报道，然后开始填写试卷，都是一些简单的心理试卷，然后来一个课长问了下什么时候可以来上班，然后就这样了

亚旭电子有限公司工程部技术员面试题

就问一问之前的工作经验和期望薪资，这时候你需要谈好，课长级别的说了不算，不要轻易相信，要经理和你讲多少就是多少，否则都是浮云

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