电话通知你去面试 hr先跟你聊 简单问询 接着 主管跟你聊 先做自我介绍 问了一些问题 以前在哪里工作 为什么离职？ 工作内容是什么？ 测试的设备有那些？ 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子，说最迟30天内到职 因为我当时在职，所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道

台达电子有限公司aoi测试工程师面试题

ict 工作内容是什么？ 测试的设备有那些 ate技术是什么 测试的设备有那些？ 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子，说最迟30天内到职 因为我当时在职，所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道 还有一些乱七八糟的

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感觉好像有学校歧视吧，对于一般二本院校都不大待见，1对1面试的时候都是走走过场，没有问很多，就问了一下家庭情况，英语过四级六级没…我回答的时候看着她，她神情有点儿不屑…我就随便尬聊了下，就三四分钟吧……

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你们学校在全国排名多少？（她拿出手机查了查）
你们学校的特长专业是什么？
看你简历上都没有关于测试方面的工作经历啊，怎么想当测试工程师?
家里情况怎么样？
英语过四级了，测试工程师要求要过六级的，你是没有考六级吗？
你有什么问题要问吗？

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一轮面试，先是HR，接着是部门主管，主要就是聊聊离职原因，上份工作的具体内容等等，聊天满开心的，但是结果还未知

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数电模电的一些专业知识，为什么会选择这家公司，关于未来的打算，是否有亲戚在这家公司，等等，问的很详细

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