嗯主要是自我介绍,轮流自我介绍,和qa一起面的,自我介绍完之后会提问,对感兴趣的人会针对性的多提问。面试人挺多的,一轮吧,面试官蛮多,十个左右。主面试官主要提问,对专业性要求蛮高的,对学历筛选和项目研究感兴趣
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为什么来白药,对岗位什么了解,研究生论文,自己的职业规划是什么,有没有其他offer和其他的实习,对质量控制的理解(会用详细例子问你,让你分析),对每个人的问题问的不一样,看有些背景适合qc会推荐到qc去
半结构化面试,先是让做一个自我介绍,然后根据自我介绍提一些问题,问了对公司有什么了解,选择这个岗位的原因,还介绍了一些岗位情况,问了期望薪资等等。
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为什么选择这个岗位,还问了为什么选择在昆明工作(我是外地人),让我说服她能相信我会留在昆明,后面还问了我有什么问题问他
面试总共分为3轮,第一轮是HR单面,第二轮是业务面试,第三面是公司高管面。目前完成第一轮面试,用时25分钟左右,HR主要问你的大致情况,包括高考成绩,大学班级排名,父母是否支持等。
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其他具体问题大致有一下几个:
1.做个简单自我介绍
2.了解过我们公司吗?
3.对这个岗位的理解?
4.自己的优缺点?
5.有什么想问的(反问面试官问题)
两轮面试,一面人事总监,二面运营副总。主要都是结构性问题,人事问的主要会问你对未来的规划,为什么想来云南白药,之前经历过什么样的挫折,是怎么解决的,说一下自己的优点缺点。
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第二轮面试主要会问过往经历,在校园中有没有做过什么项目,会有一个场景设置,让你来解决一下突发状况,如果把你放到你不喜欢的岗位你会怎么做。
1,自我介绍结束后,每个人看材料轮流说自己的看法,然后一个小组5人,开始自由讨论,大家集思广益,把这份材料中的重点内容整理后派一位同学进行解说,结束后再自由发言对自己小组及对方小组的解说进行点评。
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问题 1.面试官让我们举手进行自我介绍
2.自我介绍结束后,有每个人发了一份纸质资料,要求我们在15分钟左右阅读,然后谈一下自己的看法。
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