半结构化面试，先是让做一个自我介绍，然后根据自我介绍提一些问题，问了对公司有什么了解，选择这个岗位的原因，还介绍了一些岗位情况，问了期望薪资等等。

为什么选择这个岗位，还问了为什么选择在昆明工作（我是外地人），让我说服她能相信我会留在昆明，后面还问了我有什么问题问他

面试总共分为3轮，第一轮是HR单面，第二轮是业务面试，第三面是公司高管面。目前完成第一轮面试，用时25分钟左右，HR主要问你的大致情况，包括高考成绩，大学班级排名，父母是否支持等。

其他具体问题大致有一下几个:
1.做个简单自我介绍
2.了解过我们公司吗？
3.对这个岗位的理解？
4.自己的优缺点？
5.有什么想问的（反问面试官问题）

两轮面试，一面人事总监，二面运营副总。主要都是结构性问题，人事问的主要会问你对未来的规划，为什么想来云南白药，之前经历过什么样的挫折，是怎么解决的，说一下自己的优点缺点。

第二轮面试主要会问过往经历，在校园中有没有做过什么项目，会有一个场景设置，让你来解决一下突发状况，如果把你放到你不喜欢的岗位你会怎么做。

从公司的公众号 走进白药 投递简历 公司筛选简历后会电话通知你预约面试时间 我这一次挺赶的 中午1点接到电话 下午3点半就面试 线上面试 两个技术 面了20分钟 然后第二天微信通知进入第二轮 还是第一轮的两个人 当天通知面试通过 下周三面试的第三轮可以线下 也可以线上

1.你了解我们企业的哪些产品
2.你对QC岗位怎么看待，能不能接受弹性工作
3.你的最大优势是什么，略势是什么
4.根据你的简历进行提问，特别是经历的项目

两轮面试，初试和复试，都是网络视频面试。第一次面试是部门主管，主要还是问各人的一些基本情况，看是否意愿强烈等，第二次面试的面试官比较多，好像是研发部的负责人。整体面试觉得放轻松，事前准备，然后自然回答就还好。

1.个人基本信息结束，这个方面要突出自己与职位的匹配度。2.你对云南白药的了解。3.你对应聘岗位的了解，你觉得你的能力能匹配吗？4.工作中的挑战你要如何应对？5.你为什么选择我们.6.你的专业和岗位需求还是有一定差距，你如何克服跨领域工作中的问题……

线上面试
面试前两天打电话询问是否能到场面试，若不能可选择线上面试。面试分为hr面和业务面两次。

问题：你为什么没有选择继续深造？你的家庭情况如何？你对这个岗位有什么理解？你能接受到分公司工作吗？