晋升慢，岗位晋升涨薪很低，同一岗等又分许多小的等级，工资差不了几百，升一岗工资也涨不了一两千块钱

客户经理，运维技术工，网格总也就是领导，营业员，财务，晋升得考人际关系和自己干足够长的时间，得踏下心任劳任怨，要把领导照顾好了，也需要一些资金投入，最高级别也就是网格总工资在1w左右，其他的包括经理在4k-6k左右浮动不大

社区经理 厅经理 营服总 区分副总 区分老总。基本没得升级 。社区经理2021年那时候工资还可以去到1W+到2W+，今年2023年，疫情后，各种绩效打折，各种扣罚（就是随便塞个理由扣钱） 基本社区经理工资认真去做 努力去干 5-6K到顶了，正常都在3-4K，比保安更惨，毕竟你做销售比坐在哪里的工资还要低，2300的大把人在，除非你家大把钱，就买份社保，你可以来。

本科生入职联通职级为6级-7级，在市分和县分10级是员工最高岗级（11岗为县分副总、市分部门副总）在省分、集团公司13级是员工最高岗级。

有办公室文员，渠道管理，项目经理，部门主管，副总经理，总经理等等几个档位，晋升机会不大，分别工资从4000，6000，8000，到20000不等

公司的岗位级别有27级，晋升机会不怎么样，基本上没有什么机会，各个级别工资大概5000，不同的级别工资不一样

校招5-7岗，刚开始很容易晋升两岗位，后续晋升要靠内部流动和竞争其它岗位，在原岗位晋升非常缓慢，但相比外面的企业还是相对轻松，初始可能10w左右，岗位晋升一次可能多1-2万

客户经理工资待遇偏差大，看客户资源和自身努力程度吧。政府类的客户会好一些，其他技术部门工资比较平稳。

作为应届研究生进去定岗为8A 本科生应该是7A差600元 晋升机会的话是每年都有晋升机会 会进行考核 每级之间差300元

进去先实习半年，半年后分岗位，据说还会论岗。晋升，本科没有干太久的。转正之后据说年薪15w，保障：七险二金、每个节日：3000、降暑：3000、北京联通：350、交通：300、食堂：660