一面是宣讲会面试，主要根据你的简历来想你提问题，我认为是一个背景调查，主要是关于你的高中、大学、研究生学校，导师，课题，对象，家乡，期望工作地点等等；
二面是电话面试，先自我介绍，然后问问你的课题，有没有对象，是做什么工作的，在哪里工作。（我认为药友比较看重学校，985211或者双一流，我有几个同学可能第一学历不是很好，没有收到二面通知）
二面完以后收到一个网络测评，主要是一些行测题和性格测评
一二面比较简单，终面据说很难，会刷掉很多人

重庆药友制药分析研究员面试题

你的高中、大学、研究生学校，导师，课题，对象，家乡，期望工作地？
你会什么分析表征仪器，说一说原理？
你想在哪工作，有没有对象，你对象想在哪工作，做什么工作？
你的课题是什么，简单介绍一下？

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2023届校招
首先是投递简历，然后做一个初步的性格能力方面的网络测评，没有啥难度。
然后是HR网面，主要是问学习经历，求职原因，比如为啥报的这个岗，为啥要来这个企业，HR没有很强硬，就普通的聊天。
技术面主要是问问课题，遇到的困难和解决的方法等。
最后是有一个测试和群面，测试时一个简单的数学题和一个英语翻译和听力，无领导小组讨论，时间很短，可能就是看看现场情况，然后是跟领导聊天提问啥的。

重庆药友制药工艺合成研发工程师面试题

人事的话主要就是问问经历情况。
技术面的话主要是问问课题相关的东西，如何解决的，如何开展研究的。

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英文听力复述，写下来，然后是初中水平的数学计算题，再是无领导小组讨论，15分钟，需要每个人提交一份会议记录和会议纪要，都是这15分钟内完成，结束后根据讨论结果制作路演ppt，每人有3分钟的路演时间，只有是公司高层一对一问答，可以向高层提一个发展性的问题

重庆药友制药ehs分析实验员面试题

英文听力复述，写下来，然后是初中水平的数学计算题，再是无领导小组讨论，15分钟，需要每个人提交一份会议记录和会议纪要，都是这15分钟内完成，结束后根据讨论结果制作路演ppt，每人有3分钟的路演时间，只有是公司高层一对一问答，可以向高层提一个发展性的问题

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