通过校招现场投递简历获得面试机会，面试是一对一单面形式，面试首先进行自我介绍，然后询问为什么要选择他们公司，以及自已是否有自己的职业规划。接着根据自身的介绍和简历询问大学期间的学习情况以及自身实习和竞赛情况，主要询问在实习或竞赛中所做的工作任务，有什么收获等等，最后面试官介绍了应聘部门的主要工作任务，出差派遣，薪资待遇已经员工培养体系等等情况。面试结束后，面试官当场发放了offer。
面试官问的面试题：浙江吉利汽车设备开发工程师面试题
1.先做个自我介绍？
2.你对我们公司了解多少，为什么选着我们公司？你是否有自己的职业规划？
3.简叙一下自己的学习情况，是否担任过大学生干部？
4.你在比赛团队中主要完成了什么任务，有什么收获？
5.你在实习期间做的什么工作，有什么收获？
6.是否有女朋友,在什么地方工作，怎么处理情侣异地的关系？
7.你还有什么问题没有？
第一天测评，第二天，1面：简历上的项目经历 面试官 问 一面完接着等通知2面 2面：hr 就是聊天 感觉很简单 ，第三天 签约谈待遇 ， 没签 待遇不行 单休，打扰了
面试官问的面试题：浙江吉利汽车设备管理工程师面试题
一面对于吉利的看法和评价 ，对申请岗位的认识，然后就是各种聊天，问简历中你写的部分提问，还问用三个词形容同学老师和身边的朋友对你的评价，我回答的比较多，比较自信 就是有点紧张，最后面完问我还有什么问题要问他的。然后就没了 。二面hr小姐姐基本上就是聊天了 没啥
询问项目经历，工作意向hr面的。hr并不是很专业，不会问专业技术知识，问的都是在校经历，主要在考察综合素质，学历较好的问题都不大
面试官问的面试题：浙江吉利汽车设备工程师面试题
问什么来吉利的原因，问会做什么，问吉利了解多少，问怎么知道这次招聘，问在校期间的实习和社会工作，问来到宁波是否可以接受
