公司的岗位级别可以分为三级到九级，不同级别代表不同的岗级，级别越高薪资越高，属于下面干活的，晋升很难，毕业进去以后，工作6-7年以上，大有人在，都没法晋升，所以大家工资相差都不大。

工程师 主管 经理 难 工程师岗位的工资差不多，主管的年终奖比较多，有三个月年终奖，是按照每个人的基本工资加职龄工资乘以三进行发放的，一般是年前几天发。工程师一般是一万八左右，主管级别一般是俩万七左右

公司岗位级别划分的比较细致，一般来说从技术员到工程师，高级工程师都有的。晋升空间还是可以，工资大概15-30K左右吧，具体看学历和工作年限。

公司岗位级别主要分为1-9级，级别主要根据工作年限，还需经过评估认定，一般都比较难。不同级别待遇差异比较大，没有固定区分。

1到7星级，晋升机会看你和领导的关系，如果你跟领导的关系，他帮你，你的机会就多，如果没有，那你的机会就有点少，

9 多 不清楚不清楚，不过7岗及以上貌似有分红，6岗大概20w起步年薪9 多 不清楚不清楚，不过7岗及以上貌似有分红，6岗大概20w起步年薪

一般社招工程师在5级到6级，也有7级的，工资同级的差1-2k吧，主要还是看谈的多少，本土一直在吉利的低一些，不过升的快些

公司还挺好，机会也多，平台大，适合个人成长，车也卖的不错，工作就是周六需要上班，汽车行业的无奈之处。

晋升比较大，职业晋升各个等级也很公平。只要个人努力，工资和发展都会让人公平。每个级别的工资不一样，几乎每年都会涨工资。

普工，小修工，副班长，班长（往上不太了解）。普工4500到6500，小修，副班长，班长之间工资差不多7000到1万出头，工资主要看加班