官网投简历后三天，HR电话初面。HR感觉很着急，说了薪资结构问能否接受加班，介绍硕士课题，家庭情况，问什么时候有空面试，约了面试之后不了了之，没有二面。
面试官问的面试题：信达药理研究员面试题
1.介绍硕士期间课题
2.问期望薪资，并且要求必须月加班40h能否接受
3.会的实验和仪器
4.家庭情况
充分的准备，表现出自信的一面，不用胆怯，无论问题是否准备充分；对于专业问题问的较少，其他人事问题问的较多，多偏向于团队协作，工作协调、日常操作。
面试官问的面试题：信达风控专员面试题
个人信息及自我介绍；个人简历的介绍；自己的优缺点；团队合作经验、处理过的工作事项；如何与同事相处；
1.自我介绍。2.离职原因。3.工作技能提问。4薪资待遇要求。5工作规划。6其他面谈。
面试官问的面试题：信达绩效薪酬专员面试题
问得最深刻的就是工作规划方面，以及工作技能，毕竟对公司来说这是硬性需求。薪资什么的还好了，因为你问与不问他们都有定好的范围，你最多能争取一点，面试的套路都是这样。
