面试过程:13个人进入面试间，无领导小组讨论，每人自我介绍一分钟，包括名字学校面试岗位，然后根据题目每人论述一分钟，大家一起讨论方案剩余时间，最后推选一人总结3分钟。

华润万家人力资源管培生面试题

你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包 (不会致命的，无损于身体健康)。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题:对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
问题:
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康)，以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实? 请问你将如何处理?日
说明: 1、 面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

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HR蛮好的，很温柔。不会很刨根问底，就是时间很长。也可能是我的废话很多。然后是我面试过程中才知道自己是HR岗，很突然（是自己报错了顺序）。但是，就是根据你的简历问的询问相关的问题。

华润万家OLE人力资源管培生面试题

1. 学生活动经历，获得奖项，然后这个项目的参与人数。
2. 在校成绩
3. 为什么想要投这个岗位
4.是否是品牌客户

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群面一组10个人，并非传统意义上的群面，而是实行游戏制——10个人玩改良版的狼人杀（而我是一个没有玩过狼人杀的人，不过幸好我拿到了平民。我们组有一个也没有玩过的小姐姐拿到了狼人，全程都处于一种紧张的状态根本不敢说话，结果就是快速的被那些玩过狼人杀的人给看出来了，然后就over了）——只有平民（6个）、狼人（3个）、预言家（1个）三个角色——一共玩四轮游戏。
玩游戏的时候会每个人给一支笔和草稿纸，群面结束后留下纸笔，等待十分钟出面试结果，然后安排下午的单面。
此外，玩游戏的时候除了有一个主持人以外，还有一个助理负责记录面试参与者的表现。

华润万家人力资源管培生面试题

面试地点选在了星海明珠大厦的皇室咖啡馆，感觉不是很正式，当然也可能是为了让面试者放松心情，以最佳的状态参与面试。其次，几个小组在同一个场合同时进行群面，会存在干扰。

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面试要求着正装。
只有一个面试官，是人力资源部的。
主要是了解一下你的基本情况，对公司的了解和对岗位的认识，还有未来的职业规划，并没有特别专业的问题。

华润万家人力资源面试题

1.你的实习经历
2.大学最难忘的失败
3.对公司的了解
4.对岗位的了解
5.未来的职业规划
6.你对自己性格特点的认识

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