一年调一次，一次300-400，按国家政策执行，毕竟是国有企业嘛，除了部门领导工资高，任务也多，写不完的报告作业，一有事就必须到店里，

一般一年一次，10-20%的涨薪幅度，薪酬体系较为完善。表现突出可以涨薪20%以上，但是很难。一般一年一次，10-20%的涨薪幅度，薪酬体系较为完善。表现突出可以涨薪20%以上，但是很难。

三个月大半年之间吧！也就几百块的涨，公司薪酬体系还算完善，的不同的阶级升涨，你的地位越高涨的就越高了

两三年涨一次吧，我工作了三年涨了一次，工资涨幅就三四百块钱。薪酬体系很完善，但是工资很低。

据说是一年，工龄工资。涨得不多，也就几百吧，我是没有涨工资，老员工可能会涨。毕竟国企，薪酬体系完善。

薪酬体系相对比较完善，但是工资这方面的确是做得不够好，丈夫也不算大正方形的时间，其实还是要取决于本人在公司能不能吃得开这一点，其实都差不多。

待了不久，不知道后面怎么样，据说升到经理或者店长工资还是不错的，反正第一年的薪资在北京是不太行

一般一年涨一次工资，一次200块左右，公司薪酬制度挺完善的，但是现在截止十月份推出了加班没有加班费的情况，每个门店都会有一个奖金包，里面有一定金额，每个月员工工资不超过这个金额，剩下的钱给你们分

这些都还不清楚，但是薪酬体系很完善，晋升空间很大，需要的年限也并不高，所以涨工资只要好好干，每一年都能看到明显的变化吧。

我在这里工作时间不足1年，只是从其他同事口中了解到，这里一般两年左右就会跳一次，涨幅在10%左右，华润万家作为国有控股企业，薪酬体系当然完善，不用担心