HR主动撩的，这可能是猎头工作得特点吧，我不是做猎头得，HR电话过来沟通说觉得我得工作经历跟猎头工作有一定重合度，了解了一下工作内容，觉得好像还不错就约了到面
三轮面试
HR-顾问-分公司负责人
1.HR沟通比较简单，主要就是问了一下个人的基本情况，看一下沟通情况，然后根据个人意愿会给到相应得顾问来复试；
2.面我得顾问说是做互联网行业得，问了一下我对行业得认知，之前工作大致情况，平时有哪些爱好，对新事物了解一般从哪里下手等等
3.分公司负责人得面试就感觉对方得倾向性非常强，会从求职动机、意愿度个人过往解决问题得思路去考量得样子，还特别问了星座，感觉好像特别重视星座得样子?

锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司实习顾问面试题

1.你过往工作有遇到什么困难，怎么解决得
2.为什么要做猎头
3.对我们行业 /公司有什么了解
4.个人有什么兴趣爱好、家庭情况、星座

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先是做了一套测评题，类似性格测试，给出一些场景，让你说出应对方法等，后面进入正常面试，有hr和一个团队领导，就是常规的面试流程，个人介绍，工作内容，然后因为我是转行来的，所以问了很多关于转行的初衷想法的

锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司初级猎头顾问面试题

1.个人介绍
2.转行的想法初衷
3.之前的工作内容，扮演的角色
4.之前是否了解猎头
5.强kpi考核能否适应，能否接受加班

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全程非常放松，氛围舒适自然，面试官不失威严，都是从自我介绍开始，然后是对公司基本情况的认知和了解，对自己未来的职业规划发展，简历中出现的空白期的解释等等。

锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司猎头实习生面试题

全程非常放松，氛围舒适自然，面试官不失威严，都是从自我介绍开始，然后是对公司基本情况的认知和了解，对自己未来的职业规划发展，简历中出现的空白期的解释等等

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