群面,先是让做一个自我介绍,没有时间限制,然后每个人单独问了一个问题,随后又问了关于物流管培生的看法和想法,最后问了对于薪资有什么期望。
面试官问的面试题:中远物流管培生面试题
第一个人问了最近有没有重头学习到了一项技能,说说学习过程,到我的时候问了参与的一个项目,在其中扮演了什么样的角色,获得了什么
HR面完后部门经理面试,主要问了个人情况,实习经历,以及入职后的职业规划,问题都还比较好回答,面试前做一些准备就好了,很简单。
面试官问的面试题:中远物流一般财务人员面试题
HR面完后部门经理面试,主要问了个人情况,实习经历,以及入职后的职业规划,问题都还比较好回答,面试前做一些准备就好了,很简单。
首先hr介绍企业
做笔试题,其实很简单,没有涉及专业
笔试内容:分别用三个词描述优缺点
给出一个题(管理者对90后的偏见)谈谈看法
针对目前经济形势,物流行业应该怎么做
自我介绍 尽可能详细
情景模拟:本公司拿到一个项目,你作为项目组长向总经理汇报,侧重逻辑
中远物流会计助理面试题
没有问题,做完以上说的流程就是到我们向面试的hr和经理提问了
经理很直接,提问也可以简单直接一点,经理点明如果被录取后要拒绝的话得早一点拒绝
其他得没有什么了
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科