群面，先是让做一个自我介绍，没有时间限制，然后每个人单独问了一个问题，随后又问了关于物流管培生的看法和想法，最后问了对于薪资有什么期望。
面试官问的面试题：中远物流管培生面试题
第一个人问了最近有没有重头学习到了一项技能，说说学习过程，到我的时候问了参与的一个项目，在其中扮演了什么样的角色，获得了什么
HR面完后部门经理面试，主要问了个人情况，实习经历，以及入职后的职业规划，问题都还比较好回答，面试前做一些准备就好了，很简单。
面试官问的面试题：中远物流一般财务人员面试题
HR面完后部门经理面试，主要问了个人情况，实习经历，以及入职后的职业规划，问题都还比较好回答，面试前做一些准备就好了，很简单。
首先hr介绍企业
做笔试题，其实很简单，没有涉及专业
笔试内容：分别用三个词描述优缺点
给出一个题（管理者对90后的偏见）谈谈看法
针对目前经济形势，物流行业应该怎么做
自我介绍 尽可能详细
情景模拟：本公司拿到一个项目，你作为项目组长向总经理汇报，侧重逻辑
中远物流会计助理面试题
没有问题，做完以上说的流程就是到我们向面试的hr和经理提问了
经理很直接，提问也可以简单直接一点，经理点明如果被录取后要拒绝的话得早一点拒绝
其他得没有什么了
