一共六个人，进入面试房间，哟五位考官，先给我们放了一段视频，看完之后让我自己小组讨论，说出要回答的问题，最后再选出两个人来进行总结

中国外运管培生面试题

群面的题目是说出对于中国外运华中总公司的十个重要的点然后表达个人的看法，其他组有问对于组学贷款的看法的，整体来看都是关于社会热点问题的探讨，开放性比较强的问题，没有涉及到任何专业知识，只要你能自圆其说并且逻辑性强，是没有什么所谓是非对错的，口头表达能力是非常非常重要的，也希望各位求职者们能在这段有限的时间内好好提升自己这方面的能力。

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先是HR电话沟通，询问了一些个人情况之后下一步约面试地点和时间。到了现场是有几个面试者，一个人一个人进去面试，其他人就在另外的办公室等待。面试是多对一，面试就是HR和部门领导一起面试的。两个HR，还有2个部门领导。首先是自我介绍，之后就是根据自我介绍和简历做一些提问和交流，再之后就都是一些常规的问题，比如职业规划，如何看待加班这些问题。再之后就是一些模拟场景的问答。面试时间大概1小时，面试难度不大，面试压力也不大，比较平和的问答，没有什么其他的环节。之后就让回去等通知了。

中国外运客服员面试题

对简历上的经验提出一些问题。
假如遇到什么什么问题怎么处理？
职业规划？
如何看待加班

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用邮件的方式先发线上测试链接，测试满足要求后然后AI面试，AI面试筛选之后再线下面试最后拿offer

中国外运管培生面试题

第一题是自我介绍限时两分钟第二题是讲一讲自己参与项目的经历其他的也是关于自己一项技能的学习过程或者实习的经历。

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