hr面试的感觉好不专业,直接微信视频沟通的,至少其他内资全部都是腾讯会议约了时间开始的,问问题过程也就常规问题吧
面试官问的面试题:丽珠医药集团股份有限公司医学专员面试题
为什么离开医院 工作内容了解不,说完嫌不具体让展开描述,有家庭没有小孩没,有什么临床研究经历,具体干了什么
Hr简单沟通后,区域经理面试,整个面试过程不到十分钟,主要是看项目经验和解决问题的能力,之后hr会主动联系谈薪资。老板很nice,
面试官问的面试题:丽珠医药集团股份有限公司Cra面试题
遇到过最困难的事情。怎么解决的,为什么选择丽珠。都做过那些医院。对未来有什么规划
第一是主管电话面试:自我介绍、家庭背景、针对简历提了一些小问题;
第二大区总电话面试:自我介绍、对岗位的了解、认为需要具备什么能力、我有什么问题等等;
第三1V1面试,简单问了几个问题就告知面试成功。
丽珠医药集团股份有限公司CRA面试题
1、自我介绍
2、家庭背景
3、对岗位的理解
4、认为一个优秀CRA该具备的能力
5、怎么开拓新中心
6、怎么沟通交流
7、我有什么问题
(共638条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共403条) 阿斯利康
(共552条) 辉瑞制药
(共14条) 天士力集团
(共40条) 北京韩美药品有限公司
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科