通过校招，投了简历第二天面试，1对1，面试官很温柔，让我有一种我很优秀的错觉，问了为什么想做CRA,了解CRA吗，工作地点，兴趣爱好，大学的一些经历，研究生的课题等等。薪水的话还算可以，达到了我的预期。我的感受是虽然面试官很温柔，但是对专业要求较高，可能在人才培养方面没有那么多经历，最后我因为专业不对口被淘汰了，我是药学。

通过校招，投了简历第二天面试，1对1，面试官很温柔，让我有一种我很优秀的错觉，问了为什么想做CRA,了解CRA吗，工作地点，兴趣爱好，大学的一些经历，研究生的课题等等。薪水的话还算可以，达到了我的预期。我的感受是虽然面试官很温柔，但是对专业要求较高，可能在人才培养方面没有那么多经历，

主要是电话面试，了解我的校园经历，有没有相关工作的兼职经历，还有学的课程等，总体感觉还好，自己有些紧张。

1、大学学过那些课程，专业课学习怎样。
2、有没有相关工作经验，有的话是那些呢。
3、对我们公司了解吗，主要涉及什么领域？

宣讲会后安排第二天九点面试，到了后先做一份性格测试，然后集团总部和研究院的应聘者一起面试。首先采用话题演讲的方式进行，五个面试官，每个人抽到卡片后准备几分钟进行即兴演讲。结束后在教室外等候，一会就安排一对三的 面试。主要是主管问问题，没有涉及专业问题，面试完两个小时左右就有打电话通知结果。

问了：1. 平时如何释放压力？2.最有成就感的一件事？3. 和室友是否有过矛盾？4.为什么选择我们公司？大概就这样吧。

丽珠医药来我们学校校招时，福建的那家公司没来，HR把我的简历转给那边，当天晚上接到电话面试。校招HR在外面招聘，是一个经理面的，自我介绍，专业知识，英语口语，稳定性等问题

对福建福兴的了解，专业知识上的提问，我是偏做材料合成的，问了些材料表征手段，岗位要求和老外接触，对了一下口语，我口语不是很好，问的问题也比较简单

丽珠医药集团来我们招聘时，福建福兴没来，是把我的简历转给那边的，宣讲当天晚上收到电话通知。招聘HR外出，一个经理面得，对公司了解，自我介绍，专业知识，英语口语等

对福建福兴的了解，我是偏材料合成，问了材料合成的表征手段等专业知识，岗位经常和老外接触，现在对了英语口语，问题比较简单

首先两分钟以内自我介绍，接着有针对性的提问，比如是否了解产品专员，为什么面这个岗位，然后思考三分钟即兴演讲让HR记住你，最后有什么问题要问HR。

是否了解产品专员，为什么面这个岗位？然后思考三分钟即兴演讲让HR记住你，最后有什么问题要问HR。