先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他。

中国银行中国银行柜员面试题

无领导小组讨论：银行业务相关，市场、声誉、资金等6个要素排序。每个要素会有一段话解释。

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无领导小组面试，时间总共为25分钟，包括3分钟的陈述，没有人会在陈述前做提示的，完全靠小组成员把握时间的。陈述形式也可以由小组来选择，一人或多人。

中国银行柜员面试题

1.给了一个小故事，是一个小提琴家的故事，让给出一个数字来表示对这个案例的理解并说明理由，1分钟。
　　2.给一个银行内“三十而立”的职业规划活动策划，为期半年的，请给出活动内容、预期效果、形式、分工、预算。
　　第3题我们组被临时换了，面试官说我们小组第二题比较仓促，题目换为用一个词来形容小组讨论中的不足或问题，并解释原因，1分钟。

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没有群面，多对一面试，可能是因为人员比较多的缘故，但是去别的银行面试都是先打辩论赛，然后进行多对一面试

中国银行柜员岗面试题

自我介绍，为什么来这里，对于这个岗位有没有理解，能不能调剂，现在面对的压力主要是什么，没有什么专业性的问题，基本上就是平时能想到的面试问题都会问一问，一个人也就五分钟，进去面试以后，感觉时间过得好快

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到场先取号，然后等待，面试就是很普通的，一人一个小房间，有三个面试官，根据你的简历提问。

中国银行一线柜员面试题

为什么会选择来广州发展，为什么不去深圳什么什么的？ 自己的优势有哪些？还投了什么别的银行，到哪一步了？

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