地方很偏远，去了先给了三张纸，一张简历表，两张智力测试题，做完交给hr，问了为什么离开上一家公司，为什么离职后这么久没找工作，这期间在做什么，我说离职后有一些技能学习，但感觉他们想要稳定的人，所以说这些会让他们觉得我被录用后随时会走。让我说一些自己的优缺点，以上任何一个问题都不要听网上那些面试技巧的话，人家可不好糊弄。因为领导开会，所以和hr聊了会儿，我问了很多关于薪资待遇的问题，小姐姐人挺好的，公司福利好像也不错。等开完会，去见部门主任，先自我介绍，然后也问了一些hr问的一些问题，最重要的，问我在上一份工作中觉得有什么困难，我从上一份工作中学到了什么，这真的把我难倒了，要说真的困难，会显得我好没用，学到什么我也不知道说什么，我没能好的回答出来。面试完都中午饭点了，hr小姐姐带我去他们食堂用餐。hr和我说，前一个面试者很迫切得到这份工作，但录用机会不大（大学还比我好）。我嘱咐hr如果我没有被录用，一定要通知我一下。目前还没通知我，总体感觉是家很正规也很严格的公司，面试前最好准备一下，不要觉得职务低就随便去面试。

太古可口可乐品控面试题

1.为什么离开上一家公司；
2.为什么离职后这么久没找工作；
3.这期间在做什么；
4.自己有什么优缺点；
5.上一份工作中有什么困难；
6.从上一份工作中学到了什么。

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面试官询问工作背景，之前的相关经验。面试官给出关于解决与客户相关问题的题目。面试官询问工作时间。

太古可口可乐重点客户部实习生面试题

1.工作背景，之前的相关经验
2.出关于解决与客户相关问题的题目
3.工作时间
4.对工作的理解
5.对品牌的理解

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因为面试的是兼职，所以面试内容比较简单。主要是需要兼职的部门负责人来进行面试，询问一些简单的问题，只有一轮。

太古可口可乐兼职面试题

自我介绍；
针对简历上所写的相关经历来问随即问一些相关的问题；
还会了解一些个人的一些基本情况；
询问每周能到岗的时间

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