1、销售岗位基本是：业务代表（初级-中级-高级-金牌）-业务主任-办事处主任-营业所经理-区域经理 2、管理层基本内部竞聘，机会不少。 3、每升一级基本工资都会提升，按照业绩达成，业代也能拿不少工资。

岗位级别：专员、主任、经理 晋升只能熬，有评级的机制但没见执行 工资浮动反正在4.5k左右，每年涨几十块钱 但有食堂和餐补，还挺划算

销售代表然后主任然后经理然后区域经理，经理工资有10000+ 主任5000+吧 晋升就是按照这样的通道，但总体结构饱和

现在可口可乐人员流动很大，容易晋升，升得越高死得越快，所以晋升不一定是好事，而且晋升要调去其他地方，有家庭的不适合，

初级，中级，高级。晋升机会不大，因为都是老员工。初中高三级工资大概中间差400左右，很难晋升到主任级别，除非你熬的住

级别很多，业务员，业务主任，业务经理，大区业务经理，销售副总，销售总经理，晋升机会好，机会多，部门多，区域多，范围广泛，岗位调整很正常，需要业务去哪就去哪

数字从低到高9级以上属于team leader。升到十级很需要实力。一个萝卜一个坑，需要机遇升级。一般9级的工资15000左右，视年限。

晋升空间挺大的，工资给的相对算高，市场营销对专业要求不是很严格，工资能给到5000➕，福利待遇也可以，工作环境一般

总经理，总监级，销售运作经理和大市场部经理，大区经理，各部门经理，各部门主任，各部门员工，晋升机会基本为零，各级别工资差别较大

岗位总经理，销售总监，大区经理，销售主管，业务主管，业务代表，业务有分初级，中级，高级。金子塔管理，晋升较慢，上面关系要搭理好。