华硕
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没有投简历，接到华硕的电话，刚好有空就去看看，公司很大，很正规，开始进门需要登记然后用身份证换一个证才能进去，然后被带到一个会议室，开始面试官会问一些项目经验，然后技术相关的一些问题，都不太难，只要实际做过都能回答的上来，最后是人事过来又聊了一些其他的问题，为什么跳槽之类的
面试官问的面试题：华硕java开发面试题
面试中问道了，项目中遇到了什么问题，是怎么解决的，然后问了一下项目使用的框架，主要还是问项目经验，以及一些管理经验。技术类问题，java类技术问题，我记得的就是问怎么保证前台登录的时间限制，超过多长时间了提醒用户需要重新登录，怎么实现等等
一二面一起进行。一面是群面，排序题。先自我介绍再1min阐述自己的观点，后面再给25min？讨论，具体时间忘记了，3min代表总结。后面还有hr针对群面环节表现地单人提问，有的问题还是蛮犀利的。
通过的人就进入二面，二面是部门主管的面试，主要问题就是围绕简历以及工作岗位相关的问题，部门主管人都很好，不是很官方版正的那种，是很轻松随意的沟通交流不用紧张。
华硕渠道运营面试题
1. 自我介绍
2. 为什么投华硕
3. 要求你做一个推广方案，你会怎么做？
4. 你怎么看待加班
5.对于薪资的要求
5.对团队和工作有哪些期待
HR电话联系加WX，填表，然后拉群，确定面试时间后微信视频面试，面试整体感觉还好，面试官比较友善上来会先大概介绍华硕的研发流程，然后开始问题比较基础的电路问题，还会问一些自己的情况。
面试官问的面试题：华硕笔记本硬件工程师面试题
1，自我介绍。
2，电路基本元器件的原理和基本应用场景，共射，共极，共基的区别和应用场景
3.问家庭情况，老家哪里的，
4.为什么来苏州。