四轮。电话面第一轮，HR面第二轮，上级面第三轮，总监面第四轮。总体来讲比较简单，但是等待时间较长，超过一个半小时，三面四面都等了蛮久。销售专业方面的问题没有问很多，有英语环节的问题，会考察英文能力，那段时间公司急需人，面试的人很多。

陕西海升果业发展股份有限公司b2b销售专员面试题

一，先是电话面了解基本情况和求职意向。二，HR面试问之前的工作经历，包括学校经历，学的专业，比较简单。三，上级面试有中文和英文的部分，中文部分有问到职业规划，工作经历，有介绍公司部门和公司的规划，岗位的具体职责，是否能接受出差。英文部分问的是自我介绍，最困难的事情、为什么选择这家公司。

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在听完宣讲会以后被拉入一个群，之后就收到初面的通知。初面主要是以微信视频的形式。主要提问的内容多是关于简历上的东西，比如，自我介绍，工作或实习的经历，对公司的理解以及其他一些内容。二面是群面～无领导小组讨论。具体内容是情境模拟题，hr组织的非常有条理，态度也很好。面试结束后还带我们参观了公司。总之，是一次很不错的面试经历。

陕西海升果业发展股份有限公司管培生（人力资源）面试题

初面:自我介绍;实习经历以及最大的收获;是否拿到其他家的offer，英语能力，对公司的理解，是否参加过宣讲会等等。
二面～无领导小组讨论。

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海升招聘管培生，作为日语口译专业的我，不知道简历是如何过的，抱着积累经验的心态去的，结果发现到的人并不多，有可能是时间段的安排问题，群面，正如网上所说的，都是一样的套路。我们小组的人都相对温和，对于管培生这个岗位来说，领导力有点不够，再一个，对于问题点的把握，有点偏差，我们讨论的问题就是沙漠飞机神马的，网上都有，和毕马威的一样。全程英语，为了照顾我，我们是汉语讨论的。讨论开始之前，会有个英语介绍，讨论结束之后，用各自的专业语言来分享一段实习经历。个人觉得，英语很重要，非常重要。估计我们小组没戏。

陕西海升果业发展股份有限公司管培生'面试题

我们讨论的问题就是沙漠飞机神马的，网上都有，和毕马威的一样。全程英语，为了照顾我，我们是汉语讨论的。讨论开始之前，会有个英语介绍，讨论结束之后，用各自的专业语言来分享一段实习经历。个人觉得，英语很重要，非常重要。估计我们小组没戏。

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