在听完宣讲会以后被拉入一个群，之后就收到初面的通知。初面主要是以微信视频的形式。主要提问的内容多是关于简历上的东西，比如，自我介绍，工作或实习的经历，对公司的理解以及其他一些内容。二面是群面～无领导小组讨论。具体内容是情境模拟题，hr组织的非常有条理，态度也很好。面试结束后还带我们参观了公司。总之，是一次很不错的面试经历。

初面:自我介绍;实习经历以及最大的收获;是否拿到其他家的offer，英语能力，对公司的理解，是否参加过宣讲会等等。
二面～无领导小组讨论。

我参加的是学校的招聘会，所有人到齐讲一下公司的发展历程及发展规模，然后投简历，讲完之后所有人出去，之后喊名字再一对三面试

个人爱好，自我评价，家里人对你工作的意见要求，对工作地点的要求，认为自己是什么样的性格，你找工作受家里人的影响吗？

先填写个人信息表格，然后面hr简单介绍自己 加教育背景（本人没有工作经验）并问问题有关自己的规划

自我介绍 （中文）
专业认知 （财务理解）
职业规划
有没有考虑别的职位
实习相关问题
有没有考相关的证

现场接受简历后直接初面，他们公司特别注重外语，所以问的都是需要用外语回答的问题，然后结束后等待电话通知。

用英语简要说一下你的毕业设计？
请用英文进行一下自我介绍？
用英文简述一下你对财会的理解？
用英文简述一下你的优缺点

校园宣讲投简历，过了十天左右电话面试，让用英文自我介绍，然后又过一两周通知视频面试

打来电话突然让用英文自我介绍，一下子有点懵，他们不看重英语成绩如何，只看重口语，表达和交流怎么样

1.学校宣讲会
2.电话面试
3.英语测试，电话自我介绍
4.研发主管视频面试，问了专业技能问题
5.得到hr offer

自我介绍。国内外饮料区别。学过课程。做过得项目。英语水平，做了自我介绍，问了团队建设（英文）。度假村的消费者如何调查