最后更新时间：2024-12-19 20:27:35

陕西海升果业发展股份有限公司工资待遇怎么样

陕西海升果业发展股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享，根据网友分享统计，陕西海升果业发展股份有限公司平均工资为9852元/月，其中33%的工资收入位于区间12000-14000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。陕西海升果业发展股份有限公司员工分享说：销售代表5000-8000，大客户经理8000-12000，干得好销售代表可以晋升到大客户经理，但是很难的，公司体制僵，需要高学历，高颜值的人

陕西海升果业发展股份有限公司工资待遇(共38条)

gis部门经理工资待遇(威宁，2021年)

2021-09-06 | 陕西海升果业发展股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周天轮班

产品研发工资待遇(西安，2014年)

2015-02-25 | 陕西海升果业发展股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:4000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班每周工作天数:6天

大客户经理工资待遇(西安，2019年)

2020-03-27 | 陕西海升果业发展股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:15000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 销售代表5000-8000，大客户经理8000-12000，干得好销售代表可以晋升到大客户经理，但是很难的，公司体制僵，需要高学历，高颜值的人
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，基本是一个月或者半个月工资，应该是次年6月份之前会发，海升近几年情况不是很好，有拖欠工资的可能，但是不会赖账
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 大学刚毕业的学生，高颜值，高学历年轻人，听话，执行力强，会书面表达，会做PPT和表格的人，海升高管都是嫡系，关系户

陕西海升果业发展股份有限公司工资待遇（共38条）最后更新时间：2024-12-19 20:27:35

上班时间（陕西海升果业发展股份有限公司，共36条分享）

是否准时下班（共24条）共 24 人分享数据，其中14人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共24条）共 24 人分享数据，其中9人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共5条）共 5 人分享数据，其中2人说经常出差逐条查看
每年带薪年假（共21条）共 21 人分享数据，平均有9天年假逐条查看
每周工作时间（共20条）共 20 人分享数据，其中13人说 5天逐条查看

五险一金（陕西海升果业发展股份有限公司，共35条分享）

是否有保险（共35条）共 35 人分享数据，其中30人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共35条）共 35 人分享数据，其中27人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（陕西海升果业发展股份有限公司，共21条分享）

对这家公司满意吗？（共10条）共 10 人分享数据，其中8人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共12条）共 12 人分享数据，其中10人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共10条）共 10 人分享数据，其中7人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共10条）共 10 人分享数据，其中10人说一般逐条查看
能否学到东西？（共10条）共 10 人分享数据，其中4人说还学到不少逐条查看

陕西海升果业发展股份有限公司 - 员工说待遇

陕西海升果业发展股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 年假，交通补助，公积金，年终奖，福利待遇还算健全，工资要靠谈的水平了，所以高低不一，有食堂，饭菜不错，价格不贵
此信息由陕西海升果业发展股份有限公司员工[大客户经理]分享于2020年03月

陕西海升果业发展股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一年涨5% ，按工龄，看效益发年终奖， 3000--10000，主要看你所在部门的效益如何，效益好了，大家年底都有钱可赚，不好就少发点，3000--5000都有。
此信息由陕西海升果业发展股份有限公司员工[3g销售代表]分享于2020年09月

陕西海升果业发展股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 销售代表5000-8000，大客户经理8000-12000，干得好销售代表可以晋升到大客户经理，但是很难的，公司体制僵，需要高学历，高颜值的人
此信息由陕西海升果业发展股份有限公司员工[大客户经理]分享于2020年03月