总共4面，最重要的是第一面。朋友推荐的，基本简历被选中，那面试成功的概率就很高了。一面是测试部门经理和另一个资深的测试负责人一起面的，感觉他们很久没有在技术一线工作了，问的问题实际技术的少。 二面是整个技术部门的负责人，人非常nice，没怎么提问，主要是跟我介绍公司的业务，以及解答我的问题。三面hr面，常规的跳槽原因等问题。四面不清楚具体哪一方，感觉是套信息的，问了我很多我原公司的组织架构，管理，培训等方面的情况。

中国平安测试开发工程师面试题

1. 做过哪些项目，介绍项目
2. 原来公司的工作强度，为什么跳槽
3. 测试技术掌握哪些
4. 对测试工作的理解

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1、自己是通过社会招聘自己投简历，然后筛选通过进行平安面试简单自我介绍
2、第一位面试问了项目上面的测试流程，项目测试点和逻辑以及数据库、性能测试和自动化测试，然后简单说下这边的工作情况，人挺好的
3、第二位面试官，主要面试点是性能测试方面和Python自动化方面，功能测试问了下淘宝地址的测试用例设计

中国平安软件测试员面试题

1、简单自我介绍
2、第一位面试问了项目上面的测试流程，项目测试点和逻辑以及数据库、性能测试和自动化测试，然后简单说下这边的工作情况，人挺好的
3、第二位面试官，主要面试点是性能测试方面和Python自动化方面，功能测试问了下淘宝地址的测试用例设计

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上海平安资管测试岗面试，总共4面，1面技术面，2位面试官，2面-3面综合面，4面hr面。
面试官主要考察项目经验，测试体系各测试方法熟悉度，测试流程、敏捷、开发技术水平、业务敏锐度。

中国平安高级测试开发工程师面试题

1. 自我介绍，根据简历中的项目，问细节。做过什么、怎么做的，遇到什么问题，怎么解决的
2. 对质量保障的理解
3. 对自动化测试、性能测试的熟悉度
4. 为什么跳槽、是否二胎、原来公司加班强度如何
5. 对人工智能、区块链了解么
6. 面试官在介绍公司业务后，自己的提问。我问了
1）要做的这个新产品，市场前景怎么样，是否有竞品
2）执行层面，这个项目团队规模有多大，都有哪些角色，承担哪些职责
3）我入职后，会负责哪一块，对我的技术和业务上的期望有哪些
4）我的岗位发展空间怎么样
7. 还问了一些奇怪的，测试环境怎么部署，怎么维护的，有几套测试环境

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