没有基本工资，底薪是完成业绩才有，第二年到第5年有续期，逐年递减。普通销售手下7个人可以升主管有的地方叫主任。主管，主任可以拿手下的提成。

晋升机会不错 根据个人能力 每个级别的工资差距不是太大 大公司福利待遇晋升空间还是很不错的

就师带徒，有业绩完成就会激励你上升，不过主要还是一种形式，目的让你产生更大的销售额，做更大的单子，捆绑你

不错吧，就是每天催人还款，每天压力挺大，上班下班时间较长，如果可以谁不想找个双休的工作，只能说肯吃苦的可以试试哈。

电话坐席，主管，现场经理，区经理... 电话作息岗位工资就是底薪是固定的，其他看业绩，每个人的工资不一样，团队长的工作也是和成员挂钩，成员业绩不好，团队长工资也会比较少，具体多少我们不知道

就是要你拉人头不断的拉人头，有人头你就能从他身上抽提成，如果没有人进来，你又没有开单，那大概就完蛋了

岗位ABCD，晋升很难，一般都是要拍年份，我们这快的可能也得5-7年，除非你家有关系，或者大领导特别喜欢你，工资我只知道普通员工就是5-6千，淡然你待的久每年都会有一次调薪，但是不要抱太大希望，跳的跟物件差不多

专员，经理，总监，副总经理，总经理。晋升机会大，专员工资业绩好可以达到1万左右，经理及以上的层级不知道工资薪水

这个不清楚，太难了。我不知道岗位级别，，工资，，保密做的很好，，不太清楚。但是实习生统一3000.还行的。晋升很大程度靠抱大腿，哈哈哈，毕竟平安

坐席（2800――？），客户专员（2800――？），小组长（底薪差不多+招人拿提成），团队长，部门经理 三个月实习，六个月考核一次，业绩要漂亮，基本每月开单才行