通过校园招聘获知信息,进公司官网填写投递简历,并立刻进行在线性格测评(约半小时的题量),轮到自己学校站点时hr提前两天将同地区投他们公司并且简历通过的人拉进群,由于今年情况特殊,采用网上视频面试,面试当天上午有两小时视频宣讲会,宣讲会结束立刻进行在线笔试(本人报的电气工程师,不过hr说在线笔试的题目是根据你专业给你挑的,本人自动化类型的专业,笔试题目40道选择题,除了两道通信的题以外全是在校期间专业课所学基本内容),中午立刻给出面试名单,下午进行视频面试,有三个面试官(其中一个全程没有说话,可能是监督的),另外两位一位人力,一位专业,人力首先向你了解基本情况如身高体重、籍贯、挂科、获奖、恋爱、父母职业等如实回答便好,专业面试官会根据你简历上写的东西问(感觉电气工程师这块比较看重PLC),也都是一些专业课必学的基本理论,熟的不能再熟那种。最后通过了面试,本人正在考虑是否签约。给的工资是5k。感觉本次面试非常轻松,题目简单,面试官的问题也没有刁钻的。
面试官问的面试题:中国铁建重工集团有限公司电气工程师面试题
人力:
身高体重、籍贯、恋爱、父母职业、挂科、获奖、爱好等(大部分是通过笔试时就说好了下午要自我介绍的内容),按要求做即可,不会为难你
专业:
对控制系统的理解
对PID的理解
好像还有两个吧忘了,不过都很简单,这几个问题都是只要上课认真学了就能答出来。
本人是2017年12毕业的一本机械硕士,通过校招途径进入中国铁建重工公司,面试总共分为三个环节,第一轮的专业理论笔试,第二轮的人资基本情况面试,第三轮的技术人员专业知识面试。
面试官问的面试题:中国铁建重工集团有限公司机械工程师面试题
关于人资的个人基本情况面试主要包括:自我介绍和针对简历信息问一些基本的校园经历情况,学习 ,生活,实习等,除此之外人资还会问一下求职者的家庭住址,有无对象,目的在于了解求职者的工作稳定性。
技术人员的专业面试主要提及的问题:求职者的所学专业,专业学科内容,在校表现,专业成绩;针对专业学科内容,他会要求你谈一谈你在校擅长的学科,说一下感受及收获,从中面试官问学科相关的专业基础知识。机械类的专业面试主要包括机械制图,机械原理,机械设计,理论力学,材料力学以及机械制造工艺方面知识。整体而言,专业面试不是很困难,问得基本上是大学里所学的基本专业知识。
投递简历后,在宣讲会现场进行笔试,笔试问题都是专业基础问题,不算难。笔试通过后当天发出面试通知,第一轮是HR综合面试,首先是自我介绍,然后针对你的简历询问,主要包括在校成绩,排名,四六级情况,工作地点选择等,只要硬性条件达到即可,不难。第二轮是专业面试,自我介绍后由一位工程师问些专业问题。
面试官问的面试题:中国铁建重工集团有限公司材料工程师面试题
HR综合面试:首先是自我介绍,然后针对你的简历询问,主要包括学历,在校成绩,排名,四六级情况,专业内容,就是学什么的,未来工作地点选择。
专业面试:还是先自我介绍,然后问你的研究课题(硕士生),有什么应用,对公司有什么了解,最后问你有没有什么想知道的问题。整个过程比较轻松,和聊天一样。
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司