合景泰富
合景泰富
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合景泰富工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合景泰富的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合景泰富福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
*-bliss蓝🐳
合景泰富 | 管培生
公司为正式职员缴纳五险一金，公积金按8%缴纳，虽然没有全额缴纳，但也会以比较大比例的基本工资为基数来缴纳，这点已经比大多数民营企业要好不少。同时公司配有员工食堂，虽然一荤两素也算不上好吃，但也算是一个比较突出的福利。
zhgg45
合景泰富 | 工程部经理
公司交五险一金，公积金按基本工资交，无房补，个别项目可以解决住宿，交通补贴较难申请。入职可申请个人电脑补贴。
在合景泰富工作的人86%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上合景泰富社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合景泰富工作的人5%的反馈不清楚,89%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上合景泰富住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 13700 | 20000 | 10000 |
| 工程岗 | 17500 | 23000 | 12000 |
| 财务实习生 | 2500 | 3000 | 2000 |
| 经理 | 20150 | 25000 | 15300 |
| 管培 | 15000 | 20000 | 10000 |
*-bliss蓝🐳
合景泰富 | 管培生
据说在房地产行业整体下行前公司还是一年会涨一点的。大多数的人通过内部职位调动实现工资涨幅。公司薪酬体系整体还算完善，对新入职的员工会更加友好。
大鸭鸭
合景泰富 | 成本
offer写的每年，但要根据公司效益情况，比如今年就没调。甚至有岗位升职不加薪的，工资只有底薪和年终奖，没有任何补贴。
zhgg45
合景泰富 | 工程部经理
承诺有年终奖，4-7个月，但会根据城市公司当年业绩打折甚至不发，近两年相当于没年终奖，导致实际收入大大减少。
北里
合景泰富 | 专业土建工程师
看绩效，一般来说一到两个月的感受，在过年放假前一天发，每年的金额都不固定，所以等着发就好
在合景泰富工作的人41%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合景泰富是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合景泰富工作的人14%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合景泰富周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
大鸭鸭
合景泰富 | 合同成本工程师
拿地太保守，净利润要求很高，在行业中的认可度还可以，毕竟前30，不过压力很大，强度很大，平台办公要天天穿西装。
换个名字
合景泰富 | 土建工程师
我还没有去我也不知道，不过看评论有说加班的有说准时下班的我也不知道，我也想知道。所以想要问一下，但是需要写这些问题我就说一下
*-bliss蓝🐳
合景泰富 | 管培
经理 高经 副总监 总监 部门总 晋升机会一般，不被裁员已经万幸， 工资除了跟级别挂钩也跟个人能力学历背景挂钩，以前年终奖占大头，行业变差后年终奖相当于没有。
职朋9423474
合景泰富 | 人力资源管理培训生
管理培训生晋升速度快，有很多机会，营销与非营销工资差别很大。营销的工资主要与业绩挂钩，非营销基本上能比营销高出20%甚至更多。
职朋9423474
合景泰富 | 人力资源管理培训生
团队氛围比较好，工作压力也大，人员流动大的情况下也很难评价有没有固定的工作风格。主要还是由团队的领导决定是不是合适。
大鸭鸭
合景泰富 | 成本
推诿严重，不过同事和领导都还可以，毕竟大家都是聪明人，听得懂话，但是公司太恶心。所以这企业快做不下去了
*-bliss蓝🐳
合景泰富 | 管培生
公司的工作节奏还是要取决于领导的个人风格。有的领导很卷，跟着这样的领导就得习惯狼性文化。有的部门领导比较佛系，对公司要求的加班也不强加在部门员工上。
zhgg45
合景泰富 | 工程部经理
项目上每天工作强度还行，加不加班靠个人自觉和领导风格，赶示范区和交付时会比较忙没得休息，周末一般值班一天，无加班补助。
April
合景泰富 | PM
压力主要是业绩压力 每周都会追业绩 完不成业绩很有可能会被out 但是领导也会相应的给到支持
tuko
合景泰富 | 营销管培生
大的，工作时长你想象不到的长，9107算正常的，回报大小因人而异，付出了不一定有回报，晋升渠道不明显