1对1面试 针对软件操作问题 抗压能力 沟通能力 亲和能力 协作能力 事情分析能力 学习能力进行问答 通过交谈了解对岗位的适合程度 了解企业文化及发展前景
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文学问题 处理突发事件?
首先进行校园宣讲,然后现场笔试。笔试通过的同学进行一面,一面之后进行性质职业能力测试和性格测试,然后通过的同学再进行小组讨论。
面试官问的面试题:金锣肉制品集团研发面试题
职业规划之类的?
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