在网上面的，腾讯会议，hr和两个人项目部负责问问题的人都在，一共四个人，但基本上都是部门主管问问题吧，问完问题就谈薪资这些。然后就是等结果。先自我介绍，然后他自然就会问你问题，根本不看你发的文章，直接看项目经历。

重庆川仪自动化股份有限公司C++软件工程师面试题

问的项目细节，用的什么芯片，采用什么通信协议，还有一些c语言的细节问题，比如讲一下中断，中断还可以被中断吗？pid的调节方法，以及具体的调节细节等等。

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第一轮：在学校来招，一般每年都会来。面试一般涉及自我介绍，较简单，偏向招男生。
第二轮：到厂里面试，技术部长面试，较专业，自我介绍，实习经验，家庭情况，还会涉及部分专业问题。
第三轮：人资部老总面，只要过了第二轮，第三轮一般都是走形式。

重庆川仪股份公司技术研发人员面试题

为什么选择本公司？是什么原因离职？谈谈自己的专业情况，发展方向；对未来仪器市场怎么看待的；

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一共有两轮面试，面试很严肃有点像行测，聊的话基本没有问题应该很好过的。分为电话面试和视频面试问些问题就没了

重庆川仪股份公司机械面试题

你来自哪里？为什么要来重庆？为什么要选择我们公司？还有就是你之前有没有了解过我们公司？详细给你介绍公司的产品规模具体位置等等

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