面试比较随意,就在他们办事处,先是主管面试,谈工作经历,以前做的成功的事情,有没有开发经验,然后介绍他现在产品和市场
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有没有开发经验,有没有大客户项目经验,能不能吃苦,能不能开展科室会等等我的人生目标管理责任制的规定。我的微博视频我想
首先是地区经理面试,就是针对简历上的问题进行提问,无压力面试,通过后大区经理面试,很随和,也是针对简历提问,了解基本信息,问了以后的规划,问的问题挺深入
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简短的自我介绍
对于自身职业发展的规划
上家公司的离职原因
个人优缺点
最成功的事情和最失败的事情
评价一下自己
以前工作的细节,如何开发客户,如何进院,,如何客情维护,如何进行专业的临床拜访,科室会怎么召开
朋友介绍,一对一约在宾馆面试。区域经理把关后报给人力进行在面试,最后销售经理面试。挺轻松的,不要紧张。
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自我介绍
优点和缺点
对公司有没有了解
有什么规划,为什么离职,薪资有什么要求,你认为工作中遇到过最艰难的时刻是什么时候
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(共552条) 辉瑞制药
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(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
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(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科