[医药代表]一年涨一次，但是销售主要靠业绩

2022-10-26 15:22:48 | 长沙

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨一次，但是销售主要靠业绩，做得不好，完成不了任务，要被劝退，福利待遇整体还行，节假日没礼品，公积金百分之10缴纳

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作十分自由，基本上没人管，只要任务达标，还是靠业绩吃饭，所以呀，看个人能力的，靠自己努力奋斗。我的微博是什么神仙

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

销售没有年终奖，就是靠拿奖金，三个点左右，压力还是有的，每年任务增长百分之二十，兄弟姐妹们一起来看看吧，我的小姐姐们都在这里啦。我们

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[医药代表]大企业，稳定，发展前景很好

2020-02-04 14:02:56 | 西安

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

大企业，稳定，发展前景很好，。优势客户信任度高，容易产生信任感，同行业中属于大公司。发放工资特别及时，只会提前发放工资和提成不会推迟发放。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队成员互相合作。领导很好，很平易近人，能帮助代表完成工作。团队协作能力强，同事互相帮助。工作氛围很棒！

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司的人员流动性不是很大，竞聘岗位很多，有能力的都可以去尝试竞聘管理层。公司现在转型期，发展可能会受影响，但是企业大品牌，不会影响整体局面。

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[学术专员]缺乏归属感，工作压力大

2016-05-27 05:35:57 | 宜昌

工作心得[学术专员]：

我在天士力呆了快一年，刚进来我们经理就离职了，然后公司内部竞聘，一个刚来半年的同事就！竞聘上了据说是因为特别会拍大经理马屁。能力嘛一般，对管理异常严格。。。。。魔鬼式 我刚来两个月就各种找我麻烦，以前做了两年OTC的他只做了半年临床就各种指导，各种丰功伟绩。老拿同J医院跟我们县级医院比。 业绩好的比不过会拉关系的。果断干不去 每个月完成任务就一点点季度奖金，任务还在每月递增。反正就是让你拿不了多少钱。关键是产品也没什么FY.

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