先是做了一套笔试题，包括Linux指令，数据库，编程题等，做完后由主管面试

信雅达系统工程JAVA软件工程师面试题

会问有没有相关的开发经历，愿不愿意出差

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因为是朋友推荐的，很容易就得到了面试机会。 主要分三个步骤：

1，上机做编程题目。 一般都预先准备好题目给你，交给写出完整的实现程序。（题目基本上是关于二维矩阵的处理。）

2，完成后, 开始进行技术面试。 公司那时急需有外语背景的技术人员，我本身很符合。对技术层面的问答这部分就很少问。 就问了一些人生规划和个人兴趣方面的问题，很快就结束了。

3。最后是HR 的薪资和日常面试，自己开出的薪资不高，她说跟管理层讨论给我答复。

最后没几天就收到offer了。

总结与经验：个人最遗憾的是 那时第一次找工作，没有好好去准备和寻找各个大公司的面试机会，直接就进了这家公司。所以这部分历练很缺乏，应该是年轻做事太过仓促，心太急。 那时的心态是：找工作锻炼第一，其他都其次，这种想法是错的。 第一份工作对职业生涯真的很重要。

信雅达系统工程嵌入式软件工程师面试题

技术面试。 公司那时急需有外语背景的技术人员，我本身很符合。对技术层面的问答这部分就很少问。 就问了一些人生规划和个人兴趣方面的问题，很快就结束了。

HR面 问了期望的薪资什么的。?

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先HR面试，然后上机编程，接着笔试，然后是分别三个技术人员面试

信雅达系统工程软件驱动工程师面试题

技术之类的?

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