面试前现在前台拿了张登记表，填了一些信息包括父母的信息。之后就是等面试官的到来。有两个面试官，是前后到的。网投的简历面试官会自己打印下来，我自己有带，给了面试官，但基本没用上。面试先是自我介绍，然后回答面试官的问题。问题不会很刁钻，都挺实际的，不过面试官更注重细节。两个面试官都特别友好，把这个岗位需要做的事情，需要掌握的技能，还有这个岗位的实习生所能学到的东西，学习的阶段清清楚楚的讲了一遍，非常真诚。实习薪资不高，一个月只有2000，加上每天15元的餐补。

杭州甲骨文科技有限公司人事助理面试题

后来有问到我对excel的掌握，我说我之前上过课，面试官直接出了一道题问我操作流程是什么。因为我上的不是特别认真，我确实一点不记得。我诚实的说了我忘记了，并表示课程可以重复观看，之后补上会很快。

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面试有三轮，前两轮轮都是英语，第一轮都会有几个技术相关的面试官，老外，问题不太深，问的很全面。第二轮，直属老板面试，技术和项目，个人素质问题等。第三轮是和中国区老板最后面试。

甲骨文IT consultant面试题

运维岗位，
1.PXE原理
2.docker的原理和部署
3.docker镜像和regestery
4.数据库相关知识。
5.自动化管理工具相关的puppet、ansble
6。你做过哪些项目，细节问题。
7.linux基础命令。

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第一步人力英语日语电话面试
第二步公司日语笔试面试
第三步英语技术面试
第四部日本大头日语面试

甲骨文it技术支持工程师面试题

为什么选择甲骨文？
对甲骨文的了解？
工作经历。
公司选择你有什么好处？
觉得技术支持需要什么技能

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分为三面
一面hr电话面试：会简单介绍职位内容，然后进行英文日语沟通测试语言能力
二面笔试+面试：到公司先进行笔试约半小时，随后由直属领导面试
三面终面：直属领导加部门其他几个领导一起面试

甲骨文(中国)软件系统有限公司合同管理面试题

面试问题还好，对职位的理解，跳槽原因等等。因为是日语职位，最开始几个问题都是用日语回答，后来面试官说接下来用中文聊聊，就比较轻松了。

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