第一轮简历初筛，通过之后HR会拉群，在里面发笔试题问卷，题目数量大概5道，都不难，认真答都没啥问题，不限时作答。通过之后就是网络群面，考官会要求大家相互出题，相互评价作答，主要考察你的表达和逻辑能力。这轮过后就是为时一天的线下终面，当天面试过程中会产生几个“offer直通车”席位，拿到的小伙伴可以选择最想去的事业部，没拿到的小伙伴进入双选。

蓝色光标AE面试题

线上面试会要求先做个人简介，然后让一起群面的小伙伴互相出题，互相评价作答情况，记住不要互相挖坑。

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申请的是实习生，电话面试。是由其中一个法务主管面试的（我推测应该就是以后带你的导师面试）。因为蓝色光标法务团队都比较年轻，所以感觉面试的气氛比较好，不用太紧张，一般给你打电话就是比较看重你了，只要表现的不太差就都能通过。

蓝色光标集团法务岗面试题

1.对蓝色光标有什么了解，对它的业务有什么了解（我当时说的很少，然后说其他的我也不了解，面试官给我大概讲了一下）
2.对企业法务这个岗位有什么了解，你认为的企业法务的工作流程是什么
3.学的具体方向，有没有相关实习经历
4.不提供住宿，在北京怎么找房子

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hr打电话大概地问了一下基本情况，然后就是部门主管面，因为主管休假了，就是一个老员工面试的。做了自我介绍，大概说了一下经历，问了一下会的技能。

蓝色光标fda新药数据分析员面试题

问了自我介绍，大概会的技能。
然后就没问什么了，估计是对实习生的面试比较简单
就这些了，没啥。
反正我这个岗位是这样的

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