先问职业规划,然后借我介绍情况,根据简历提出想了解的问题。介绍团队情况,公司整体业务,未来发展,公司内部职位升级。
面试官问的面试题:蓝色光标内控专员面试题
职业规划
简历中工作的过程
为什么想离开目前的职位
如何看待团队合作的
对我们公司有何了解
你的短期目标是什么
第一轮简历初筛,通过之后HR会拉群,在里面发笔试题问卷,题目数量大概5道,都不难,认真答都没啥问题,不限时作答。通过之后就是网络群面,考官会要求大家相互出题,相互评价作答,主要考察你的表达和逻辑能力。这轮过后就是为时一天的线下终面,当天面试过程中会产生几个“offer直通车”席位,拿到的小伙伴可以选择最想去的事业部,没拿到的小伙伴进入双选。
面试官问的面试题:蓝色光标AE面试题
线上面试会要求先做个人简介,然后让一起群面的小伙伴互相出题,互相评价作答情况,记住不要互相挖坑。
申请的是实习生,电话面试。是由其中一个法务主管面试的(我推测应该就是以后带你的导师面试)。因为蓝色光标法务团队都比较年轻,所以感觉面试的气氛比较好,不用太紧张,一般给你打电话就是比较看重你了,只要表现的不太差就都能通过。
面试官问的面试题:蓝色光标集团法务岗面试题
1.对蓝色光标有什么了解,对它的业务有什么了解(我当时说的很少,然后说其他的我也不了解,面试官给我大概讲了一下)
2.对企业法务这个岗位有什么了解,你认为的企业法务的工作流程是什么
3.学的具体方向,有没有相关实习经历
4.不提供住宿,在北京怎么找房子
(共5条) 华为北京研究所
(共9条) 广东广电网络股份有限公司
(共4条) KPMG毕马威会计师事务所
(共6条) 北京华信傲天网络技术有限公司
(共8条) 北方华创微电子
(共5条) 武汉亚声威格科技有限公司