读研究生是有朋友在上海的高力国际干过咨询，把我的简历给了上海公司的HR，上海公司的HR将我推荐给了广州公司，原本广州没有估价部门的空缺，但看了我的专业和简历还算对口，就准备给我面试机会。到了公司后，先是大概30分填写申请表和性格测试题，之后和估价部门的领导一对一面试，问了基本情况、学历还有一些简历上的经验；还问了一些和职位相关的问题，例如广州的写字楼市场情况、甲级写字楼的租金情况、估价方法的了解等等。

面试完之后是笔试，主要考察Excel能力和英语能力。估价部客户主要是外国企业，所以报告大部分是英文报告。笔试完之后面试过程结束。

高力国际估价师面试题

广州甲级写字楼的租金水平？
估价方法了解吗？
估价过程中最困得的步骤是什么？
如何理解资本化率？
介绍一下自己。

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部门负责人直接面试，首先简单的自我介绍，之后根据简历提了几个具体的问题；对高力国际有没有了解，对商业地产有没有了解？；交代了一下之后的工作内容，并询问能否接受；到岗时间和每周可以工作几天？
之后说hr还要面，但是当天hr很忙来不及面试了，所以就让回去等通知了

高力国际物业服务公司研究部实习生面试题

首先简单的自我介绍，之后根据简历提了几个具体的问题？
对高力国际有没有了解，对商业地产有没有了解？
交代了一下之后的工作内容，并询问能否接受？
到岗时间和每周可以工作几天？

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首先是一个hr微信敲定面试时间，然后发来视频面试邀请，然后进入之后，里面还有另一个类似岗位高层的面试官，先是让我进行自我介绍，然后根据简历问了一些问题，然后问什么时候能到岗，然后就说等候通知

高力国际物业服务公司人力资源面试题

首先是让我进行自我介绍，然后根据简历提了一些问题，问了过往学生活动组织的经历，以及问我为啥要选择人资岗位

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