HR带人去一张桌子上,发试卷,先笔试,逻辑题英语应用题,难度一般,用心一点就能过,允许查询,但是查的效率太低,时间不够做完题了,尽量多答题,不要浪费太多时间纠结细节,大头分数先拿到。笔试通过带到会议室去面试,面完经理送到电梯,等了几天就打电话发offer了。经理友善,谈话愉快。
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为什么从上一家公司离开。
为什么要加入,未来的打算是什么。
上一家公司的薪酬是多少,期望薪酬是多少。
空档期在做什么。
先笔试再一面,过了第二面。笔试逻辑题为主,全英文。一面主要介绍个人工作相关经历,考察英文水平。
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1.英文自我介绍
2.为什么离职
3.为什么想申请该岗位,了解岗位程度
4.过往经历的项目谈一下,了解什么类目
hr电话面试,只是问了一些基础的个人基本情况,之后发了笔试邀请,笔试过了之后到m面,面试貌似注重外语能力
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何时回国,学习经历,留学经历,薪资要求,户口所在地,过往经历,资格证书,英语能力怎么样,简短的英文自我介绍
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