2022-01-10 16:31:32 | 北京丰台
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 亚马逊公司一般是一年涨一次工资,涨幅在5-10%之间,平均年薪9.312万元,最高24万-36万 工资系统完善。亚马逊各个部门与中高层每年会召开会议,讨论员工长处与不足,可能会提升一批员工升职,亚马逊提升员工,给员工升职空间,经过开会讨论。公司组织结构采取扁平化管理,运营中心按照小时计...
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 虽然看牌面,比不过国内其他几家电商,比如天猫、品多多、京东等等,相比较外资企业,都很懂规矩,不欺诈勒索员工;童叟无欺,产品质量有保证,售后服务跟得上。
- 你选择加入亚马逊中国的原因是什么?你觉得加入亚马逊中国对你的职业帮助大吗?
- 世界上最大的电商企业,对企业文化比较认可,不存在欺诈行为。制度建设成熟,法制观念强,工资相对压力小,管理比较人性化,很少加班,非加班都有加班费用。
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2018-10-20 15:10:56 | Guangzhou
工资待遇:
工资收入 | 月薪:35000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 年假长,满8年后,一年20天年假。新入职的人也有12天一年。保险全面,家庭子女保险也可以报销。一年一次公费体检。偏远地区的工作地点,公司提供班车。加班少,公司工作气氛好。外资企业,没有国内部分企业的歪风邪气,可以专注于把工作做好。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 不快不慢,井井有条。经理以上加班给补休,没补助。下班准时,周末一般不加班。
每年根据工作需求,有国内外出差和培训机会。同时,公司对于行业内的权威培训和认证比较全面,个人也有机会获得相关资质的认证。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年一次,10%。体系很完善,工资除了现金部分外,还有股权激励部分,亚马逊的股票升值潜力巨大。公司对于个税等也很注意,可以确保每名员工不存在漏税的情况。
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2018-06-15 18:00:42 | 成都
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 客服,客服组长,经理。可以走技术岗,可以转管理岗,资深客服工资在4千左右,还可以转培训刚,专门培训新人,
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 不知道有没有年终奖,在双十一这样的季节比较忙的时候,接客服电话,接的耳朵嗡嗡响,本来工作有分工,有邮件组,有电话和聊天组,忙的时候哪里需要去哪里,在双十一大领导来公司没人发了一杯不错的咖啡,每个月会组织员工的生日会,总体还行,工资不算高
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 有抗压能力,有耐心,不追求高薪的人,客服工资再高也就几千,感觉没有多大发展,流动性还是比较大,工作中会遇到很多刁难的客服,你必须足够有耐心,帮他解决问题,还要争取客户的好评
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