2022-01-10 16:31:32 | 北京丰台
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 亚马逊公司一般是一年涨一次工资，涨幅在5-10%之间，平均年薪9.312万元，最高24万-36万 工资系统完善。亚马逊各个部门与中高层每年会召开会议,讨论员工长处与不足,可能会提升一批员工升职,亚马逊提升员工,给员工升职空间,经过开会讨论。公司组织结构采取扁平化管理,运营中心按照小时计...
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 虽然看牌面，比不过国内其他几家电商，比如天猫、品多多、京东等等，相比较外资企业，都很懂规矩，不欺诈勒索员工；童叟无欺，产品质量有保证，售后服务跟得上。
- 你选择加入亚马逊中国的原因是什么？你觉得加入亚马逊中国对你的职业帮助大吗？
- 世界上最大的电商企业，对企业文化比较认可，不存在欺诈行为。制度建设成熟，法制观念强，工资相对压力小，管理比较人性化，很少加班，非加班都有加班费用。
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2018-10-20 15:10:56 | Guangzhou
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:35000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 年假长，满8年后，一年20天年假。新入职的人也有12天一年。保险全面，家庭子女保险也可以报销。一年一次公费体检。偏远地区的工作地点，公司提供班车。加班少，公司工作气氛好。外资企业，没有国内部分企业的歪风邪气，可以专注于把工作做好。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不快不慢，井井有条。经理以上加班给补休，没补助。下班准时，周末一般不加班。
每年根据工作需求，有国内外出差和培训机会。同时，公司对于行业内的权威培训和认证比较全面，个人也有机会获得相关资质的认证。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，10%。体系很完善，工资除了现金部分外，还有股权激励部分，亚马逊的股票升值潜力巨大。公司对于个税等也很注意，可以确保每名员工不存在漏税的情况。
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2018-06-15 18:00:42 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 客服，客服组长，经理。可以走技术岗，可以转管理岗，资深客服工资在4千左右，还可以转培训刚，专门培训新人，
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 不知道有没有年终奖，在双十一这样的季节比较忙的时候，接客服电话，接的耳朵嗡嗡响，本来工作有分工，有邮件组，有电话和聊天组，忙的时候哪里需要去哪里，在双十一大领导来公司没人发了一杯不错的咖啡，每个月会组织员工的生日会，总体还行，工资不算高
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 有抗压能力，有耐心，不追求高薪的人，客服工资再高也就几千，感觉没有多大发展，流动性还是比较大，工作中会遇到很多刁难的客服，你必须足够有耐心，帮他解决问题，还要争取客户的好评
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