我的面试过程很混乱,感觉这个公司的人力做事并不给力,报的店秘通知去面试,结果店务的人都不知道面试的事情,然后人力单独面试我,问的问题基本就是为什么要来这样的,然后说我有行政基础去行政部可以不,接着叫行政主管面试,总之面试过程很混乱,他们自己的也不知道该面什么问什么,然后等了一天接到三面电话,见到行政总监,又把我从行政部调到工程部,然后为期两天的不在职培训
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为什么要来公司? 群面很简单,后来店长和我谈了谈,要我做自我介绍并且了解我对房地产的认识。其实丫,这样的推销人员面试很简单,完全不像我想去的单位那样的严谨,这里只要你会谈,会说,人也灵活,这样基础有了就可以了,其他的推销技巧都可以培养的么,况且,有时候推销也需要运气。所以,当店长向我介绍这里工作环境的时候,我就知道,行了。果然,到最后店长要我明天就来上班
我在58上面投了简历,通知去店里面试,然后等了一天总监微信视频面试。面试过程中比较紧张,问题回答的不好。面试没过,在等复试,等了两天依旧没有消息。
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先自我介绍,对自己的评价,工作经验,二手房的看法,身高,体重学历这些问题。我觉得还是比较严格的
刚开始,面试官根据你的简历上的项目进行提问。都做过哪些项目,具体工作是啥。然后会给你题,都是SQL查询语句,只不过挺难的感觉
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熟悉JAVA吗,会用SQL吗,比较擅长哪些专业课等等。大概实习多长实践等等。根据你的笔试结果,会问你相关问题
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