BOSS直聘上看到的招聘信息,到场后面试的人很多,现在洽谈室填写资料等待面试,进入面试的小会议室后,有两个面试官,一个是直属主管,一个是部门经理,先自我介绍一下,说下过往工作经历,大致的问了些关于Excel的问题,之后上机测试了几道题
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Excel公式的使用,vlookup,sumifs等函数是什么意思,如何使用。
上机测试有一份模拟的数据,给了一些人的入职日期,工资等等,求这些人的平均工资,按司龄年限分区间,求每个区间的平均工资等,总之都比较简单,会数据透视表和基本函数都能做得出来
视频面试,一对一,一共两轮。一轮HR面试,大约十分钟,二轮总部面试,大约15分钟。
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自我介绍三分钟,在学校有没有担任过什么职位,参加过社团学生会吗,为什么会选择这个行业,为什么会选择这个公司,自身的优势是什么。
直接去的最近店面进行面试,面试过程很流畅,基本简单介绍一下自己的情况,然后面试官会向你介绍一下公司还有业务流程及薪资待遇,基本就可以了,要求不高。主要还是看一下沟通是否流畅。
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为什么从上一家公司离职?根据自身情况说明一下就可以。为什么选择来到这个行业?你有什么问题需要问我的?
见面了,拿了我的简历看了一会,沉默了说我们这边招高中生为主,要是你本科来的话,前三个月能给你六千,后面底薪两千再加提成,然后和我说想来随时可以来
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问了下住在哪里,说了下这个工作要会说会跑,简单介绍了一下整个行业的情况,说了一下未来怎么怎么好,实际上也就那样大家都清楚,卖的出去确实是牛,问题是你要卖能搞几套呢?
一群人到一个大教室然后就围着一个桌子然后坐在一起,然后就进行自我介绍自我介绍完了之后就,让你揭开桌子上的纸这上面有一些题目然后让你针对上面列出来的各种问题说出你是怎么处理的,所有人都说完了之后呢会让你们这个小组进行讨论最终讨论出一致的结果。并且推选一个人发言。最后面试官针对你简历上的问题进行你提问。结束后就有人和你聊一下待遇什么的。
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你为什么要来这儿,然后针对你简历中列出的各种经历进行一个比较详细的提问。最后呢,和你聊一下你的有家庭情况差不多这样。
在boss直聘上得到的机会,约的是上午10点半。但是在前台等了很久,等到了差不多十一点吧。面了三轮,人事面完一个总监面,总监面完好像是一个区域总面。挂在第三面,问了很多让人措手不及的问题。
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怎样看待加班?
你了解我们行业吗?
你现在没有经验,你怎样看待经验?
你怎样看待“超级平台”全能经纪人?
策划的核心是什么?
PPT的核心是什么?
多久做一次PPT?会渲染吗?(ppt渲染我还是第一次听)
你愿意在这个行业沉淀多久?
(共4条) 韩国产业银行广州分行
(共5条) 深圳威迈斯电源有限公司
(共6条) 常州精研科技有限公司
(共6条) 喜利得(中国)商贸有限公司
(共9条) 佛山星火教育科技公司
(共5条) 深圳市同行者科技有限公司