锐仕方达
应届毕业生身份进行面试，主要了解了校园内的实践经验，包括抗压能力，学习能力的了解。
面试官问的面试题：锐仕方达招聘顾问面试题
觉得自己抗压能力怎么样？
觉得自己与人沟通能力怎么样？
对于加班强度比较大怎么考虑？
0轮 电话沟通
一轮 HR 常规问题 加模拟场景
二轮 合伙人 压力面试
三轮 经理面试 询问加入动机和规划
锐仕方达it猎头顾问面试题
猎头三个重要技能
offer被拒怎们办
情景模拟
加入动机
希望薪资
个人优点缺点
…………………..
就是聊天，第一个人面试的还是很友好， 把自己包装成外向不怕加班，比如第一次打电话没接我会在晚8点的这个时候再给候选人打电话。然后是分公司vp面了一下，大概就是问了我下是想做猎头还是hr，就坚定地说自己做猎头就行，然后表达自己有冲劲，最后就是两个小组的猎头头子来面一下你。
面试官问的面试题：锐仕方达猎头助理面试题
是想做hr还是什么，最近看了什么书，如何理解猎头这一工作，你觉得猎头是个什么流程，如果候选人接到电话说没时间或者挂了怎么办