畅捷通信息技术股份有限公司
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面试很顺利，内部推荐接到面试通知后直接面试部门负责人，一面结束。面试过程很常规：1、自我介绍、历史项目经验介绍；2、对所面试工位的理解；
面试官问的面试题：畅捷通信息技术股份有限公司产品经理面试题
问了历史项目经验自我感觉有特点的项目具体情况和感觉需要改进的地方；如果理解一线项目经理和后端产品经理工作差异；是否能接受短期出差。
三个面试官，西南大区负责人、广西大区负责人和畅捷通总部的HR，因为还在疫情期间采取了视频面试的模式，轮流提问。
面试官问的面试题：畅捷通信息技术股份有限公司渠道经理面试题
渠道相关知识和工作经验
对于畅捷通的了解。
为什么想换工作，换工作的动机是什么
未来如何开展工作。
面试主要是通过电话进行，因为身处异地，当时没有时间参加现场面试。主要与区域负责人进行沟通，区域负责人面试后，与北京总部HR进行简单面试。
面试官问的面试题：畅捷通信息技术股份有限公司渠道经理面试题
区域负责人面试主要提出的问题是针对之前的工作经历，然后问个人性格特征，介绍了下工作的情况，主要还是看是不是愿意出苦耐劳。