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公司福利 | 工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作时间 | 工作氛围
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待遇点评
所有畅捷通信息技术股份有限公司公司点评(共7条)
面试主要是通过电话进行,因为身处异地,当时没有时间参加现场面试。主要与区域负责人进行沟通,区域负责人面试后,与北京总部HR进行简单面试。
区域负责人面试主要提出的问题是针对之前的工作经历,然后问个人性格特征,介绍了下工作的情况,主要还是看是不是愿意出苦耐劳。
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“一般一年涨一次工资,按照业绩完成情况和领...”
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“三个面试官,西南大区负责人、广西大区负责...”
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