面试总共三轮，第一轮是人力初面，主要问以往工作经验、考虑换工作的理由等，比较常规。第二轮是部门专业面，第三轮是城市公司总经理面试。整个面试过程效率较高，面试官及对接人员态度较好，人力较为专业。

东原地产投资发展岗面试题

1、离职原因
2、过往工作经历
3、目前薪水及期望薪水（了解后走内部流程定薪）
所有的面试都是1V1面的

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视频面试，主要针对简历的问题提问，会问的偏细致一些，另外问了有没有多方给你压力的情况，又比如对于投资拓展岗位的理解等等

东原地产投资拓展部门职员面试题

主要针对简历的问题提问，会问的偏细致一些，另外问了有没有多方给你压力的情况，又比如对于投资拓展岗位的理解等等

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整个过程比较轻松吧，视频面试，只面了初面，没有结果，哈哈哈哈哈，面试了10多分钟，面试官是女的，全程比较温和，最大的问题就是问我缺点的时候，我犹豫了，不知道该怎么回答，这个估计是被刷掉的原因，还是应该直面自己的问题，不能躲避

东原地产战略投资面试题

面试官问的面试题：
1.请自我介绍
2.你的缺点是什么
3.遇到很难沟通的人你怎么处理
4.你的优势是什么
基本就是以上问题，整个过程时间很短，10多分钟，整体气氛还比较良好，但是结果不是很好，可能只是的回答还是不够好吧

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