面试总共三轮,第一轮是人力初面,主要问以往工作经验、考虑换工作的理由等,比较常规。第二轮是部门专业面,第三轮是城市公司总经理面试。整个面试过程效率较高,面试官及对接人员态度较好,人力较为专业。
面试官问的面试题:东原地产投资发展岗面试题
1、离职原因
2、过往工作经历
3、目前薪水及期望薪水(了解后走内部流程定薪)
所有的面试都是1V1面的
视频面试,主要针对简历的问题提问,会问的偏细致一些,另外问了有没有多方给你压力的情况,又比如对于投资拓展岗位的理解等等
面试官问的面试题:东原地产投资拓展部门职员面试题
主要针对简历的问题提问,会问的偏细致一些,另外问了有没有多方给你压力的情况,又比如对于投资拓展岗位的理解等等
整个过程比较轻松吧,视频面试,只面了初面,没有结果,哈哈哈哈哈,面试了10多分钟,面试官是女的,全程比较温和,最大的问题就是问我缺点的时候,我犹豫了,不知道该怎么回答,这个估计是被刷掉的原因,还是应该直面自己的问题,不能躲避
面试官问的面试题:东原地产战略投资面试题
面试官问的面试题:
1.请自我介绍
2.你的缺点是什么
3.遇到很难沟通的人你怎么处理
4.你的优势是什么
基本就是以上问题,整个过程时间很短,10多分钟,整体气氛还比较良好,但是结果不是很好,可能只是的回答还是不够好吧
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