首先我是通过前程无忧突然找到的zara在招管培生，然后我就随便投递了一下。大概是第二天就有电话打过来面试，很简单，就问了一些我之前有做过类似的工作嘛，我的穿衣风格是什么，我的意向城市是哪里之类的，然后就给我安排了第二面。第二面的话大概是两三天后吧，上海的hr，其实也没问啥，就让我做了英语的自我介绍，挖了一下我之前的工作经历和校园经历，和我说了一下工作的强度和时间，让我选择是zara home还是massimo dutti，我就说我要去zara home，她就问我了解Zara home嘛，其实我一点也不了解，就胡扯，然后她给我安排了三面还给我具体的介绍了Zara home。三面也是视频面试，是杭州的区域经理和hr两个人面，主要是hr问，问了超多问题，中心就是多去了解一下店铺经理需要做什么，基本上围着这个问的，问完之后就说三到五天给我回复。

InditexZara home店铺经理面试题

对inditex的了解？
知道店铺经理需要做什么吗？
个人在实习中遇到的困难的地方？
如果店长和你的意见不一致，但店长是个非常有主见的人，你会怎么和他交流？

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在少有的几次面试经验中，Inditex集团的集体面试让我印象非常深刻，9月3日到了晶融汇大楼25楼，先在前台拿了简历单仔细填好后，就进了一间会议室，会议室有四张大桌子，每张桌子都有10个人左右。我看到这么多人，心里一惊，有些发怵，但还是故作淡定，找了个前排的位置坐下。等了20分钟左右，还有面试者陆陆续续进来，最后我粗略一算，大概有三四十人来面试职位。
在开始面试前，大家或看简历，或看手机，但大家的神色都有些许紧张。等到面试的HR进来后，HR询问我们有多少人是来面试兼职的？会议室将近四分之三的人举起了手，我心里又是一惊，有那么多“竞争对手”吗？我暗暗想到。接下来第一环节是自我介绍，在等待的时间里，看着其他人或紧张或大方的介绍，我在心里默默总结经验，想好我的自我介绍。可当我上台时，就开始双腿打颤、心脏狂跳，想好的介绍完全没用，只能想到啥说啥，磕磕绊绊的说完后，灰溜溜的回到座位，心里暗自后悔没有表现好。
第二环节是团队讨论，我们小组的问题是：如果有一位男性顾客想为他女朋友挑选一件衣服，你该如何帮助他？我们小组都是女生，开始大家都没有放开，比较扭捏，但是我对面一个女生首先提出她的想法：该问这位男性顾客他女朋友的身高体重后，我们便一个一个的提出自己的想法。
我也代表小组站起来向HR回答这个问题。我觉得应该首先询问顾客女朋友的身高体重；询问他的理想价位；询问他女朋友喜欢的风格；如果这位顾客不知道他女朋友的身高体重，可以叫卖场体型相近的员工来替他试穿等。我尽量口齿清晰、有条理的回答了这个问题。
第二环节很快结束了，第三环节就是HR向我们介绍Inditex的集团文化。她边向我们介绍边提了一些小问题，因为我坐在第一排，我就我知道的问题积极回应她，并且一直直视她的眼睛。
整个面试过程花了大概三个小时左右，等我从会议室走来后，觉得仿佛上了一堂课。
这次面试是我第一次参加的比较大型的面试，我看到许多优秀的面试者，他们态度落落大方，经验丰富。也看到面试者上台介绍时，神色慌张、态度扭捏，虽然经验丰富，但没有完全把自己展现出来。我这次面试有优点也有缺点，希望这次成为我之后面试的宝贵经验。

inditex兼职面试题

自我介绍
介绍学校，年纪，兼职经历
介绍自己通过前几段工作经历得到了什么经验
小组讨论
HR介绍Inditex。

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一共两轮面试，第一轮是一位女HR，主要做了英语自我介绍如何是一个英语问题，应该是我的英语太差了所以都是中文和我交流，主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容，了解我的实习意向，发展路线，如何介绍了这边主要是TA团队（招聘），主要做门店职员的招聘工作，这个岗位主要是search CV然后电面之后推给门店面试，有每日指标，偶尔可能协助校招和团建之类的工作，第二面是男HR，这个团队的leader，主要了解我的行业意向，target的公司，为什么来应聘这个岗位等，然后都有让我提问，不知道问什么的我。。。整个面试HR都很友好，男leader略带气场但是是个帅大叔，感觉自己的表现不太好，不够自信，目标意向不明确

inditexHR intern面试题

主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容，了解我的实习意向
主要了解我的行业意向，target的公司，为什么来应聘这个岗位等
有英文自我介绍，和岗位匹配的相关特质，上一份工作觉得做得不好的地方以及如何改进，对上一份实习的总结，对这个岗位的期待，想学到什么东西等等

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