1V2单人面，一个是对接的HR，一个应该是部门Boss
到公司后就是在门卫室等面试时间，面试准时开始
可以用PPT做个8页内的展示（要求提前发到HR邮箱）
自我介绍全英文＋ppt讲解实习经历，全程大概10min
部门boss觉得口语ok，然后下面的Q&A环节都是中文（如果有德国boss强制全程英语）
20min的问答环节主要是深挖简历的实习部分，因为在蔚来的电驱动工厂实习，投的岗位也是博世新能源电池岗位，对我在新能源车企的履历很感兴趣
问完实习履历后开始深挖专业和行业理解，非常深
关于IE的理解，我是按照我实习leader和各种行业资深从业者的帖子的理解回答的，但是依旧没有让面试工程师满意，对工业4.0和人工智能的理解不够深入

无锡博世汽车生产制造工程师面试题

深挖履历的实习部分
你对工业4.0的理解？
你对人工智能应用在产线，有什么看法/想法？
你在学校的科研项目
一些组织学术活动的行政经验，进行假设条件让你布置

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面试过程比较顺利全英文介绍自己！面试也是英文面试，会比较关注之前的工作经验。问了之前开发过程出现的问题，怎么解决的等，非常细致

无锡博世汽车汽车电子工程师面试题

问我之前遇到最严重的问题是什么。我的回答就是继电器频繁故障。然后怎么通过自己的分享一步步解决根治的蛋蛋

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专业面试，根据简历提问了解工作内容，主要是专业性的提问，离职原因，个人兴趣，是否结婚等等，中文面试。人比较多，不知道结果如何，还在等。

无锡博世汽车焊接工程师面试题

专业面试，根据简历提问了解工作内容，主要是专业性的提问，离职原因，个人兴趣，是否结婚等等，中文面试。人比较多，不知道结果如何，还在等。

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