熟人介绍,到办公地点,很放松聊了过去工作经验,个人的优势和高净值客户开发渠道,具备的金融知识,详细介绍了宜信公司面向的客户
面试官问的面试题:宜信财富公司投资/理财顾问面试题
熟人介绍,到办公地点,很放松聊了过去工作经验,个人的优势和高净值客户开发渠道,具备的金融知识,详细介绍了宜信公司面向的客户,
1.在智联上发布了简历,公司HR直接打电话初步了解,随后邀请到公司直面。
2.按照约定时间到达公司,单独面试。先与HR一面,HR介绍了公司的情况,描述职位。针对以往工作经历和专业知识进行询问。符合条件;当天安排与团队负责人二面,主要针对专业知识、工作内容和形式进行沟通了解,符合条件;随后安排与部门负责人三面,主要从企业价值观,职业发展方面进行沟通,符合条件;面试结束后告知录取和上班时间。
3.面试很顺利,基本没有问题。
4.被录取,10000底薪,另外还有200元每月的餐补。
5.面试简单,企业的用人标准不是很严格。人员流动性较一般行业强。
宜信投资理财顾问面试题
1.询问过往工作经历,个人有哪些收获。
2.为什么选择这个行业
3.自己有什么优势和劣势
4.能否适应加班
5.专业问题比如如何向保守的投资者推荐一款理财产品;自己做过哪些投资,结果如何;如何向投资者推荐一款美元产品;如何向投资者推荐一款保险类的产品。
一共两轮。第一轮时候我在外地,所以电话面试的,面我的是财富部门的一位成员。第二轮是在北京的宜信办公室面试的,面我的是部门的主管。两次都是一对一面试。
面试官问的面试题:北京宜信财富管理财富顾问面试题
第一轮面试问了我的简历里面的信息,每一段工作经历的具体细节,每次为什么要跳槽。为什么要回国?对国内的家族财富管理领域怎么看?自己的优缺点?家族财富领域的一些具体操作等等。
第二轮面试问了家族财富规划常用的工具,家族信托怎么操作,怎么达到避税和传承的目的,选择家族信托不同离岸管辖地的主要考量,简历各段工作精力的细节等等。。
面试是HR打电话进行面试,一个三轮,HR初试,小组leader复试,部门经理终面,本来刚回国来到深圳没有任何资源,(金融销售还是以背景资源为主),但是我的leader看我的综合素质以及之前在国外的工作经历还是让我通过了面试,让后进入宜信工作了一年,讲真,我们公司的氛围还是挺好的,员工和员工之间,员工与leader之间都是可以互相打趣开玩笑的,但是遇到要报业绩的时候而你没有准确的pipeline的时候,那压力也是挺大的,比较销售主要看业绩。如果没有高净值客户资源,建议还是不要进去,进去了也活不长。
面试官问的面试题:宜信财富公司贵宾理财顾问面试题
为什么选择回国?回国之前在国外从事什么工作?对于理财顾问这个工作有什么理解?准备如何开发客户?在国内是否有高净值客户资源?是否能够承受高压的工作环境?是否愿意周末加班?
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