公司福利六险一金，公积金是按最低基数交的。就是外加一补充商业险，这点挺好。有饭补，每个月大概300元左右。

房补没有，交通补助没有，公积金有，补充商业医疗保险有。优于其他公司的待遇可能是投资的公司会发一下福利给大家，。

五险一金，补充医疗保险。五险一金都是按照最高交，补充医疗很好，门诊也可以报销，房补交通补助没有，电话补助也没有，出差看距离高铁和飞机都可以，住宿按标准报销，总体来说公司管理很规范。

有一个补充的商业保险，日常生病就医可以在医保范畴外继续享受保险待遇，出差的话会有每日出差补助200元，只限工作日，平时表现出色的专员会死常有各种形式的激励活动，出去游学，旅游等等。

饭补300，房补没有，交通补助没有，有公积金，商业保险有，因为福利没有什么特别好的，所以领导都比较nice，人员流动比较高。

嗯嗯。在哪里……是因为太原铁路局管辖……这些什么！你是我的生活和社会发展的一首好久没见过这样的一首好听的话！是的没错是因为这种情况是这样的生活中也不是为了更好

宜信的福利待遇是有差别的，外包的待遇比正式签合同的待遇差，表现在请假手续等问题上，工资是排名的，后几名累死累活白做了

因为是实习生，什么都没有，不过在运营里面一天200的工资哈，还是比较有竞争力的薪资，毕竟是互联网金融工司，但是每天有15的饭补，如果全部出勤的话每个月还有300的补助，就这样子

福利有饭补300元，补充保险。 原来有的电话话费和电脑补助，都取消了，为了公司节约成本。没有其他优于其他公司的福利

五险一金，周末双休。压力很大，每天加班。试用期时间长。人员流动性很大。经常加班。要穿正装，但衣服需要自己买